С 1 сентября 2025 года вступает в силу новый порядок предоставления отпусков для усыновителей. Этот порядок будет действовать до 1 сентября 2031 года.
🔍 Что изменится?
В целом, новые правила почти не отличаются от действующих. Однако работодателям стоит проверить свои локальные нормативные акты – если в них есть ссылки на старый порядок, их придется обновить.
📌 Какие отпуска положены усыновителям?
🔹 Сразу после усыновления – отпуск на 70 календарных дней с даты рождения ребенка.
🔹 При усыновлении двух и более детей – отпуск 110 календарных дней.
🔹 До 3 лет ребенка – стандартный отпуск по уходу за ребенком.
🤫 Тайна усыновления
Лица, которым стало известно об усыновлении, обязаны сохранять эту информацию в тайне.
📍 Что делать работодателям?
✔️ Проверить локальные нормативные акты и обновить их, если есть ссылки на старый порядок.
✔️ Ознакомить сотрудников с изменениями, особенно кадровиков и бухгалтерию.
📚 КонсультантПлюс поможет вам разобраться в новых правилах и своевременно обновить документы! ⚖️
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
