Фонд социального страхования (СФР) потребовал возмещения убытков от организации, утверждая, что из-за ошибки в расчете трудового стажа был выплачен больничный в большем размере, чем полагалось. Однако суд не поддержал требования СФР.
📝 Основные причины решения суда:
✔ Фонд предоставил только 6 дней для сбора документов, вместо положенных 10, что ограничило возможности организации по предоставлению нужных данных,
✔ Сотрудник уволился, поэтому организация не могла предоставить оригинал или копию трудовой книжки,
✔ Из-за отсутствия трудовой книжки было невозможно достоверно проверить стаж сотрудника.
Суд отметил, что на момент выплаты пособия организация могла посчитать его правильно, несмотря на ошибку в стаже.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
