Роструд напомнил, что сроки, исчисляемые в рабочих днях, нужно определять по производственному календарю. Это означает, что график работы конкретной организации или сотрудника не влияет на расчет сроков.
📌 На что это влияет? Этот порядок касается, например: ✔ Оформления трудовых договоров📑 ✔ Выдачи документов, связанных с работой 📂
⚖ Минтруд ранее также высказывал аналогичную позицию.
📢 Работодателям и сотрудникам важно учитывать этот принцип, чтобы не нарушать установленные сроки! ✅
