📅 Кассационные определения КСОЮ по трудовым спорам: что нового?
В ноябре и декабре в системе КонсультантПлюс появилось более 900 новых определений Кассационного суда общей юрисдикции по трудовым спорам. Мы отобрали для вас самые интересные дела, где кассация не согласилась с решениями нижестоящих судов.
🔍 Дело №1: Дополнительный отпуск
В одном из дел кассационный суд отменил решение нижестоящих инстанций о том, что работник не имеет права на дополнительный отпуск за вредные условия труда. Суд указал на несоответствие выводов нижестоящих судов нормам трудового законодательства и постановил пересмотреть дело с учетом новых обстоятельств.
🔍 Дело №2: Замена основания увольнения
В другом деле кассационный суд не согласился с решением о замене основания увольнения работника на менее тяжкое. Суд отметил, что нижестоящие суды не учли все обстоятельства дела и не дали должной оценки доводам работника.
🔍 Дело №3: Прогул в день несогласованного отдыха
В третьем деле кассационный суд признал незаконным увольнение работника за прогул в день, когда он взял отгул без согласования с работодателем. Суд указал на отсутствие доказательств того, что работник был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и что его действия были направлены на нарушение трудовой дисциплины.
📅 Следите за новостями и будьте в курсе последних изменений в трудовом законодательстве!
