Внешний совместитель может оказаться в ситуации, когда отпуск по основному месту работы и по совместительству не совпадают по времени. Что делать в этом случае?
📍Ситуация: отпуск по совместительству короче, чем по основному месту работы.
✅Решение: по просьбе сотрудника можно предоставить ему отпуск за свой счёт, но это не обязательно. Если сотрудник не хочет брать дни без сохранения зарплаты, то работодатель не может дать их по своей инициативе.
Что делать, если отпуск по совместительству короче основного?
В такой ситуации, согласно Роструду, совместителю придётся работать во время отпуска на основном месте работы.
