📜 Спор между кадровой службой и юр отделом: можно ли установить испытательный срок для бывшего сотрудника?
В мире трудовых отношений нередко возникают споры между кадровой службой и юридическим отделом. Один из таких споров касается возможности установления испытательного срока для бывших сотрудников, которые уже работали на данной должности.
📜 Закон и практика
Многие считают, что работодатель вправе устанавливать испытание любому работнику, если это не запрещено законом. Однако статья 70 Трудового кодекса РФ содержит перечень лиц, которым запрещено устанавливать испытание. Важно также соблюдать надлежащую продолжительность испытательного срока.
🔍 Что же делать?
На практике ситуация может быть сложнее, чем кажется. В статье мы подробно разберем этот вопрос и рассмотрим все нюансы. Не пропустите!
