По сравнению с рекомендациями прошлого года можно выделить ряд новшеств.
Так, образовательным учреждениям следует обратить внимание на подход КС РФ: не нужно учитывать оплату допработ
педагогов при сравнении зарплаты с МРОТ. Для этих работодателей также скорректировали рекомендованные перечни видов стимулирующих и компенсационных выплат.
Для медучреждений исключили правило об использовании всех источников финансирования, в т.ч. нормированного страхового запаса на оплату труда для ликвидации кадрового дефицита.
