ФНС России сообщила, какие формы расчета по страховым взносам следует использовать в переходный период 2026 года.
До 5 мая 2026 года включительно налогоплательщики могут применять как действующую, так и рекомендованную форму расчета.
Начиная с 6 мая 2026 года, необходимо перейти на новую форму, которая становится обязательной с этой даты.
Суд указал, как правильно считать срок для устранения ошибок в форме ЕФС-1 после уведомления от Социальный фонд России.
📅 Ситуация возникла после того, как страхователь своевременно подал подраздел 1.2 формы ЕФС-1. Фонд направил уведомление с требованием исправить ошибки, однако возник спор о начале течения 5-дневного срока
Работодатель считал, что отсчет начинается со дня, следующего за получением уведомления о доставке, и направил корректировки позже срока, установленного фондом.
Центральный банк Российской Федерации принял решение снизить ключевую ставку до 15% с 23 марта 2026 года. Напомним, что в феврале показатель составлял 15,5%.
📊 По данным регулятора, годовая инфляция на 16 марта оценивается на уровне 5,9%. Ожидается, что к концу 2026 года она замедлится до 4,5–5,5%, а в 2027 году достигнет целевого уровня около 4%
В ЦБ подчеркнули, что дальнейшие решения по ставке будут зависеть от устойчивости снижения инфляции, инфляционных ожиданий населения и бизнеса, а также от внешнеэкономических и внутренних факторов.
Онлайн-инспекция Роструда опубликовала свежие ответы на актуальные вопросы трудового законодательства. В феврале 2026 года разъяснения коснулись увольнений, отпусков и кадровых процедур.
⚖️ Увольнение за подложные документы
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, если сотрудник предоставил поддельные документы — даже спустя 2 года после приема на работу.
Минфин предложил расширить перечень реквизитов для оформления безналичных платежей в бюджет. Нововведения связаны с внедрением операций с цифровыми рублями.
Согласно проекту, в платежные документы добавят данные, связанные с распоряжениями о переводе цифровых рублей. Изменения коснутся ключевых реквизитов:
📌 Что обновится:
Конституционный суд РФ уточнил, в каких случаях работодатель вправе снизить или отменить персональные надбавки сотрудникам за дисциплинарные нарушения.
📌 Суть дела:
Руководитель подразделения получал персональную надбавку за высокую квалификацию — почти 50% от зарплаты. После трех выговоров его уволили, однако суд признал увольнение незаконным и восстановил сотрудника.
Судебная практика показала: даже при нарушении сроков сдачи отчетности штраф можно существенно уменьшить, если отсутствуют негативные последствия для бюджета.
📌 В данном деле организация:
Судебная практика подтвердила: налоговые органы вправе требовать возмещения расходов на участие своих представителей из другого региона. Речь идет о затратах на проезд, проживание и суточные, если сотрудники были направлены для участия в судебном процессе.
📌 В рассматриваемом деле организация проиграла спор налоговикам, после чего представители ФНС потребовали компенсировать командировочные расходы.
Минфин России подготовил корректировки в приказ № 70н, который регулирует перечни кодов бюджетной классификации (КБК) на 2026 год. Документ уже находится на стадии регистрации, однако его финальная версия может быть изменена.
Существенных правок немного, но есть важные уточнения. В частности, планируется расширить перечень целевых статей расходов федерального бюджета.
💼 Суды трёх инстанций не поддержали требование Социального фонда России о взыскании расходов на выплату пособия по беременности и родам, оформленного через нескольких работодателей.
📄 Сотрудница направила больничный лист сразу двум работодателям. Первый передал сведения о выплатах исходя из собственной зарплаты работницы. Второй, являясь основным работодателем, учёл также доходы по совместительству на основании предоставленных справок.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
