Сотрудник учреждения требовал оплатить дежурства на дому, которые он нес в выходные и праздничные дни 🎉. В его обязанности входили контроль работы организации, сохранность имущества и соблюдение требований безопасности. Во время дежурств он должен был отвечать на звонки 📲 и при необходимости оперативно реагировать на происшествия.
❌ Однако три судебные инстанции отказали в удовлетворении требований.
С 2026 года за получение сокращенной выписки из реестра транспортных средств через Госуслуги физлицам, ИП и организациям придется платить 200 рублей. Запрос расширенной выписки или документа по владельцу по-прежнему останется бесплатным при обращении через портал.
Сотрудник вправе использовать личный автомобиль в служебных целях, если работодатель дал согласие или осведомлён об этом. В таком случае работодатель обязан компенсировать связанные с работой расходы. Эти выплаты не облагаются взносами на травматизм, если они действительно связаны с трудовыми обязанностями и закреплены в соглашении между сторонами.
Минфин разъяснил: если компания снижает налоговую базу в текущем периоде, где ставка по налогу на прибыль выше, чем в периоде возникновения расходов, — это приводит к искажению налоговых обязательств. Такой способ исправления ошибок применять запрещено.
📝 В Госдуме в третьем чтении уже одобрены поправки в Налоговый кодекс.
Водитель прошёл периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства и получил заключение об отсутствии противопоказаний. Однако работодатель потребовал пройти обследование по своему направлению и, не дождавшись этого, отстранил сотрудника от работы без сохранения зарплаты. Работник обжаловал решение компании.
⚖️ Апелляционный и кассационный суды указали: законодательство не запрещает проходить медосмотр в иной медицинской организации, если она обладает необходимой лицензией и компетенциями.
С 1 февраля 2026 года вступают в силу обновлённые указания по заполнению формы П-4, отражающей данные о численности и заработной плате сотрудников. Росстат уточнил, как учитывать в отчётности женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, но работающую по внутреннему совместительству, например, по 7 часов в неделю.
Госдума приняла в финальном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда. Уже с 1 января 2026 года МРОТ планируют увеличить до 27 093 рублей, что почти на 5 тысяч больше текущего уровня — 22 440 рублей. 📈💰
Такое изменение направлено на улучшение уровня доходов работников и усиление социальной поддержки.
Суды рассмотрели ряд споров о том, как учреждениям можно расходовать субсидии: на премии, матпомощь, ремонт и выполнение показателей госзадания. В обзоре — самые значимые решения. ⚖️
🏆 Премии сотрудникам при неполной ставке
Больница выплатила стимулирующие премии двум сотрудникам, оформленным на полставки.
На общественное обсуждение вынесены поправки к Порядку № 168н, которые затрагивают оформление плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений. Проект расширяет перечень случаев, когда учредитель утверждает план ФХД, а также вносит уточнения в структуру формы.
Что изменится в плане ФХД 📘🔧
Планируется закрепить новый случай утверждения плана ФХД учредителем — если отдельные сотрудники учреждения исполняют полномочия федерального органа исполнительной власти.
Роструд представил разъяснения о том, как работодателям правильно оформлять и оплачивать наставничество, а также в каких случаях сотрудник вправе прекратить выполнение этих функций.
Что важно знать работодателям и сотрудникам 💼✨
Если поддержка новых работников закреплена в должностных обязанностях, оплата должна включать эти функции изначально.
