Пациент подписал добровольный отказ от лечения в дневном стационаре 🏥. Вместо этого медучреждение выдало ему препараты из перечня ЖНВЛП для приёма дома.
Фонд ОМС посчитал расходы нецелевыми ❌, однако суды решили иначе:
✔️ лекарства назначены по утверждённым схемам;
✔️ закуплены за счёт ОМС;
✔️ если бы лечение проходило в стационаре, оплата всё равно шла бы из этих средств.
Образовательные организации принимают заявления на выплату пособия от студенток до 1 сентября 2025 года. После этой даты выплаты будет назначать уже СФР.
👩🎓 Изменения касаются будущих мам, обучающихся очно:
Онлайн-инспекция Роструда опубликовала новые ответы по вопросам охраны труда ⚖️. Они касаются обучения при переходе сотрудников, проведения инструктажей, медосмотров, применения СИЗ и распределения обязанностей между руководителями.
Вот ключевые моменты:
🔹 Обучение при работах на высоте
Если специалист переходит к новому работодателю, обучение нужно пройти заново только в случае, если был перерыв в работе на высоте более года ⏱️.
Стали известны предполагаемые сроки подачи отчетности федеральных государственных автономных и казенных учреждений (ГАБС) на 2026 год.
📝 Годовая отчетность
👨💼 Работник, более 5 лет трудившийся в организации, в том числе на должности руководителя, после увольнения потребовал компенсацию за все неиспользованные отпуска. За время работы он брал отдых только один раз.
📌 Однако апелляция и кассация выявили признаки злоупотребления правом. Судьи отметили:
С 1 сентября 2025 года вступили в силу сразу несколько важных изменений, которые затрагивают порядок расчета среднего заработка, требования к кассовым чекам и регистрации ККТ, а также внедряют единый транспортный документ для прямых смешанных перевозок.
💰 Новый порядок расчета среднего заработка
Изменения будут действовать с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года.
🏛 Госслужащего незаконно сократили и выплатили компенсацию в размере 4-месячного содержания. Суд признал увольнение незаконным и восстановил его, но оплату вынужденного прогула уменьшили на сумму уже полученной компенсации.
📌 В итоге выплатить дополнительно ничего не пришлось. Чиновник считал это неправомерным, но 8-й КСОЮ разъяснил: без зачёта компенсации доход удвоился бы необоснованно.
🏥 Теперь работодатель обязан выдать направление на обследование, если при обязательном медосмотре у сотрудника выявлены признаки психического расстройства.
🚫 Работы, связанные с гостайной, исключены из перечня, для которых требуется обязательное психиатрическое освидетельствование.
📅 Изменения вступят в силу 1 марта 2026 года.
👨💼 Работодатель сократил сотрудника, но спустя несколько дней узнал, что в день увольнения он находился на больничном.
📄 Приказ об увольнении отменили и издали новый — на день выхода работника с больничного. Сотрудник подал иск.
⚖ Суд поддержал работодателя:
ФНС опубликовала обзор позиций ВС РФ и КС РФ за I квартал 2025 года по налогам. В числе важных выводов:
1️⃣ Переквалификация ГПД в трудовой договор
👷 При такой переквалификации переплату по НПД нельзя автоматически зачесть в счёт НДФЛ без согласия работника.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
