🩺 Суд напомнил: работодатель обязан оплатить медосмотр даже кандидату, которого не приняли на работу
- 05.12.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 38
Соискатель прошёл предварительный медосмотр в сторонней клинике после собеседования — там процедура стоила дешевле. Однако к моменту завершения обследования все вакансии уже были закрыты, и трудовой договор с ним не заключили. Кандидат обратился в суд, требуя вернуть стоимость медосмотра.
Две инстанции отказали заявителю, но 2-й КСОЮ указал на ошибку:
- Трудовой кодекс РФ запрещает перекладывать расходы на предварительные медосмотры на работника.

