📊 Правительство РФ установило квоты на привлечение иностранных работников на 2026 год, скорректировав как общероссийские показатели, так и ограничения для отдельных регионов.
🔻 Общие квоты по стране снижены для ряда сфер деятельности:
выращивание овощей и оптовая торговля пиломатериалами — до 40%;
строительство — до 50%;
предоставление продуктов питания и напитков — квота 50%.
Роструд опубликовал интересные разъяснения по охране труда, поступившие в онлайн-инспекцию за октябрь – ноябрь 2025 года. Юридическим и кадровым специалистам важно знать, как правильно организовать СИЗ, инструктажи и медосмотры сотрудников 📋
❗ Основные разъяснения Роструда
1️⃣ Выдача СИЗ руководителям и специалистам Руководителям и специалистам допустимо выдавать индивидуальные СИЗ с теми же защитными свойствами, что и у сотрудников, чью работу они контролируют 🛡️
2️⃣ Переодевание в спецодежду во время смены Наказание за переодевание запрещено.
📄 У бывшего замдиректора истёк срок трудового договора. После увольнения он попросил принять его обратно, однако работодатель оставил вакансию открытой и пообещал рассмотреть его кандидатуру на общих основаниях вместе с другими соискателями.
Сотрудник посчитал отказ незаконным и обратился в суд, требуя обязать работодателя заключить с ним новый трудовой договор.
Сотрудник ранее трудился в организации на полной ставке, а после увольнения был принят по совместительству на 0,25 ставки. Он решил, что работодатель обязан начислять ему надбавку за выслугу лет и недоплата является нарушением.
Однако три судебные инстанции пришли к единому выводу: обязанности платить такую надбавку нет, поскольку она предусмотрена исключительно для штатных работников по основному месту работы.
Суды трех инстанций пришли к выводу: работодатель не обязан выплачивать надбавку за выслугу лет сотруднику-совместителю, если такие выплаты предусмотрены только для работников по основному месту работы.
Сотрудник изначально трудился в организации на полной ставке, затем уволился и был принят на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки.
Министерство труда и социальной защиты РФ пояснило порядок предоставления отпуска по уходу за ребёнком. По позиции ведомства, одновременно находиться в таком отпуске двум лицам нельзя, даже если речь идет о родителях.
📌 В Минтруде подчеркнули: отпуск по уходу за ребёнком можно разделить, но только поочерёдно.
Работника уволили за прогул после того, как он не вышел на работу из-за плохого самочувствия. Вместо больничного он предоставил справку из частной клиники, подтверждающую обращение к врачу и установленный диагноз. Работодатель посчитал отсутствие неуважительным и расторг трудовой договор.
📄 Сотрудник оспорил увольнение в суде. Апелляционная и кассационная инстанции встали на его сторону и восстановили в должности.
Суды трех инстанций признали законными действия работодателя при сокращении штата и отказе в предложении вакантной должности.
Заместитель руководителя, уволенный по сокращению, попытался оспорить решение организации. Он настаивал, что ему должны были предложить вакансию водителя грузового автомобиля 🚚, поскольку у него имеются водительские права категории «С», а ведомственные акты не содержат требований к стажу.
Минтруд РФ разработал проект нового перечня работ, запрещенных для трудоустройства детей, который планируется ввести с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта приказа). Новый список включает 67 пунктов и разделен на три группы:
🛠️ Основные группы работ
Не зависят от вида экономической деятельности
Рабочие места без спецоценки условий труда
Работы в СИЗ органов дыхания
Помещения без естественного освещения
Работы с вредными факторами
Химическими, физическими и биологическими
Работы, вредные для нравственного развития
Производство, торговля и перевозка алкоголя и табака
Услуги в сфере охотничьего хозяйства
📌 Для сравнения, действующий перечень содержит 2198 пунктов, включая не только виды работ, но и профессии.
Минцифры РФ сообщило об отказе от входа на портал Госуслуг с помощью СМС-кодов для пользователей мобильных устройств. Изменения будут внедряться поэтапно. Для десктопной версии сайта вход по СМС пока сохранится 💻
Какие способы входа останутся ✅
В качестве альтернативы пользователям предложат более безопасные варианты авторизации:
🔐 Одноразовые коды в мессенджере МАХ или в специальном приложении 👤 Биометрическую идентификацию
Что важно знать пользователям 📌
В Минцифры напомнили, что при каждом входе в мобильное приложение Госуслуг повторная аутентификация не требуется — активная сессия сохраняется до 6 месяцев ⏳
Почему отказались от СМС 📉
Решение связано с ростом случаев мошенничества: пользователи все чаще передают СМС-коды злоумышленникам.
