В КонсультантПлюс теперь можно ставить на контроль не только отдельные документы, но и целые поисковые запросы ✅. Составьте один раз запрос любой сложности, и система сама уведомит вас о новых результатах в выдаче. Новая функция доступна онлайн.
📌 Суть новшества
На странице «Результаты поиска» появилась кнопка «Поставить запрос на контроль».
📘 Минтруд России утвердил обновленный порядок ведения реестра экспертов по специальной оценке условий труда (СОУТ), который заменит действующие правила.
⏱️ Документ привели в соответствие с порядком аттестации экспертов. В частности, уточнен срок внесения изменений в реестр — не позднее 2 рабочих дней с момента получения заявления от специалиста.
⚖️ Суды подтвердили: месячный срок для привлечения работника к дисциплинарной ответственности начинает течь с даты завершения служебной проверки, а не с момента издания приказа о её проведении.
В рамках служебного расследования работодатель установил факты ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.
🏢 В Госдуме в первом чтении принят законопроект, расширяющий гарантии работникам при сокращении штата. Документ предлагает дополнить перечень сотрудников, которые имеют преимущественное право на сохранение рабочего места.
🔹 В список планируют включить специалистов, вернувшихся к работе после перерыва, в том числе после прохождения военной службы по мобилизации 🇷🇺.
❌ Работника приняли на должность с испытательным сроком. Он успешно прошел стажировку и сдал зачет, однако позже в отношении него оформили докладную записку. В документе указали на неоднократные нарушения кодекса этики и служебного поведения, что привело к конфликтам с подчиненными.
📌 С 1 сентября 2026 года планируется ввести единый срок медосвидетельствования иностранцев — 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Депутаты внесли три законопроекта, которые определяют порядок проведения осмотров, обязанности медорганизаций и меры ответственности.
🏥 Обязанности клиник
По проекту № 1120743-8:
📄 Работодатель привлек сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, однако не конкретизировал проступок в приказе о выговоре. Это стало основанием для отмены взыскания в суде.
📌 Обстоятельства дела
После выявления нарушения комиссия провела служебное расследование и оформила акт проверки.
СФР разъяснил, как действовать, если больничный по заболеванию совпадает с периодом оформления отпуска по беременности и родам.
🔹 Ситуация:
Во время болезни срок беременности сотрудницы превысил 30 недель (при многоплодной беременности — 28 недель).
🔍 Минтруд России пояснил, могут ли работники забрать списанные средства индивидуальной защиты (СИЗ) после окончания срока их эксплуатации или годности.
📌 Позиция ведомства:
Сотрудник подал заявление об увольнении на следующий день и был уволен. После фактического расторжения трудового договора он попытался отозвать заявление и обратился в суд.
🏛️ Позиция судов
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
