💼 Важные изменения в работе бухгалтера учреждения за лето 2025 года

Лето прошло, но нормативные изменения не дремали 😅. Напоминаем ключевые новшества, на которые стоит обратить внимание бухгалтерам:

💰 Зарплата
С октября 2025 года зарплаты ряда категорий бюджетников вырастут на 7,6%. Повышение коснется:

  • сотрудников федеральных учреждений и госорганов
  • гражданского персонала воинских частей
  • других категорий работников

💳 Цифровой рубль и информационное обеспечение
БК РФ обновлен:

  • введен счет цифрового рубля Федерального казначейства
  • участники казначейских платежей смогут рассчитываться цифровым рублем
  • переход на цифровой рубль пройдет поэтапно: 2025 — ограниченный перечень расходов, 2026 — все расходы федерального бюджета, 2027 — все бюджеты
  • введена новая глава «Информационное обеспечение бюджетного процесса» и усилен казначейский контроль
  • региональные и муниципальные программы теперь нужно согласовывать с законом о бюджете до 1 февраля

🧾 КБК

  • С 17 июня вступили обновленные коды на 2025 год, добавлен код 01 2 Д1 5365F для региональных проектов здравоохранения
  • С 28 июля действуют КБК на 2026 год, их нужно учитывать при планировании бюджета

📊 Внутренний финансовый аудит
С 15 июля обновлены три стандарта:

  • организация ВФА и передача полномочий
  • реализация результатов
  • подтверждение достоверности отчетности

📸 Госслужба
С 2026 года будут новые требования к цифровой фотографии для анкеты: формат, размер, разрешение, фон и лицо

📚 Рекомендации ведомств и проекты

  • СГС «Единый план счетов» — обязательный с 2026 года, учетную политику нужно обновить до 30 декабря 2025 года
  • Инструкции к планам счетов — обязательны с 1 января 2026 года, с базовыми проводками и порядком изменения информации

⚖️ Судебная практика
ВС РФ направил на пересмотр дело о штрафах за однородные нарушения: закупка беседок, видеокамер и парковых диванов финансировалась с подстатьи 225 КОСГУ, работы не проводились.

Читать далее…

🏥💰 Нецелевой расход за счет ОМС: суды защитили баланс интересов

Проверка выявила нецелевое использование средств ОМС.
🔹 Медучреждение вернуло деньги в бюджет, но со спецсчета ОМС.
🔹 Фонд потребовал взыскать их повторно — суд поддержал.
🔹 Одновременно удовлетворили встречный иск медучреждения о возврате перечисленных средств.

⚖️ ВС РФ подтвердил вывод: фонд не вправе получить спорную сумму дважды, ведь он знал источник платежа и не отклонил его.

Читать далее…

🚫💳 Блокировка счетов и проценты: суд встал на сторону налоговиков

Организация потребовала возместить проценты за приостановку операций по счету после выездной проверки. Но суд отказал:

✔️ проверяющие действовали в рамках закона;
✔️ блокировка была отменена сразу после вступления в силу решения;
✔️ проценты — это компенсация, а не источник дохода;
✔️ законность итогов проверки не влияет на правомерность блокировки.

Читать далее…

⚖️ Суд подтвердил право восстановленного госслужащего на отпуск

Интересный прецедент: госслужащую уволили с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, но затем её восстановили по решению суда.

🔹 Работодатель отказал в предоставлении отдыха, сославшись на то, что компенсация уже выплачена.
🔹 Однако суд указал: такой подход нарушает трудовые права сотрудника.

💼 Восстановление на работе означает:

  • полное восстановление всех трудовых прав, включая право на отпуск;
  • выплаченная компенсация не заменяет сам отдых 🏖️;
  • работодатель обязан предоставить отпуск в полном объёме и сделать перерасчёт с учётом ранее выплаченной суммы.

Читать далее…

📌 СФР напомнил: обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех

СФР напомнил: обязанность ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности отменяется, но лишь частично. ✅

🔹 Большинству работодателей теперь не нужно будет подавать отдельные документы — данные фонд получит напрямую из ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
🔹 Однако для обособленных подразделений юридических лиц, которые зарегистрированы как самостоятельные страхователи, порядок остаётся прежним.

Читать далее…

💰 НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах

При увольнении сотруднику могут выплачивать компенсации, и важно помнить об их налогообложении:

Не облагаются НДФЛ суммы в пределах:

  • 3 среднемесячных заработков;
  • 6 среднемесячных заработков — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей.

📅 Как считают средний заработок

  • расчет ведут по тому же порядку, что и при назначении пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком;
  • берут зарплату за 2 календарных года, предшествующих году увольнения;
  • средний дневной заработок = зарплата за расчётный период ÷ число календарных дней (без учёта больничных и других исключаемых периодов);
  • средний месячный заработок = средний дневной × 30,4;
  • средний дневной заработок не может превышать лимиты, установленные ч.

Читать далее…

💼 Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года

В июле Роструд дал разъяснения по актуальным вопросам трудового права. Мы собрали самые важные из них в одном обзоре.

👗 Дресс-код и аксессуары
Работодатель вправе установить правила внешнего вида сотрудников, включая аксессуары. Это закрепляется во внутренних документах компании. Закон не предоставляет работникам права носить любую одежду или украшения по личному выбору, если это противоречит корпоративным правилам.

Читать далее…

💰 Зарплаты и премии за счет ОМС: практика судов 2024–2025 годов

В конце 2024 и начале 2025 года появились интересные судебные решения о том, какие выплаты медработникам и другим сотрудникам можно делать за счет средств ОМС.

👩‍⚕️ Зарплата сотрудников

        ❌ Опасно платить немедикам: суды признают нецелевыми расходы на оплату труда маркетологов, методистов, соцпедагогов, специалистов по PR, генетиков и фармацевтов.

Читать далее…

🧐 Должная осмотрительность при выборе контрагента: практика 2025 года

📌 Получение только регистрационных документов и выписки из ЕГРЮЛ не подтверждает должную осмотрительность. Суды отмечают:

⚖️ АС Московского округа поддержал налоговиков — формальные документы не доказывают, что контрагент надежен.
⚖️ АС Северо-Западного и Поволжского округов: устные переговоры и поиск подрядчиков «на объектах» — недостаточно.

Читать далее…

📝 Персонифицированный учет: СФР планирует обновить формы

СФР предложил проект для общественного обсуждения, касающийся документов:
📄 АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3
📄 СЗВ-К
📄 порядок заполнения форм и их форматы

❌ В проекте нет формы АДВ-6-1.

В форме СЗВ-К планируется:
🔹 переименование реквизита «Тип формы» на «Тип сведений»;
🔹 добавление сведений о страхователе: регистрационный номер СФР, ИНН, КПП, краткое наименование.

Читать далее…

    Заказать звонок



    Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

      Стать клиентом КонсультантПлюс

      Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

      Ошибка: Контактная форма не найдена.

        Установить пробную версию

        Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

          Поблагодарить

          Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

            Пожаловаться

            Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

              Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru