🩸Сдача крови на работе — дни отдыха тоже положены!

Минтруд напомнил: если сотрудник сдал кровь прямо на территории предприятия — отдых ему всё равно положен!

📌 Даже если он не отпрашивался с работы, донор получает:
✔️ 1 день оплачиваемого отдыха — за день сдачи крови
✔️ 1 день — в любой другой день по выбору

❗️Важно: продолжать работать в этот день можно только по согласованию с работодателем.

Читать далее…

📑 Вычет по НДС и налог на прибыль: какие документы не нужны?

Инспекция доначислила налоги, заявив, что у компании нет спецификаций и сертификатов на товар. Но суд с ней не согласился.

⚖️ Вот что отметил суд:
✔️ Спецификации не обязательны, если договором не предусмотрены.
✔️ Они не подтверждают право на вычет.

Читать далее…

💳 Оплата с личного счёта директора: нужен ли чек?

Минфин разъяснил, когда нужно применять ККТ и выдавать чек, если директор оплатил услуги компании со своего личного счёта.

📌 Если деньги поступили от физлица — даже по безналу — ККТ применять обязательно.
Почему? Потому что текущий счёт физлица используется не для предпринимательской деятельности, а значит, правила другие.

Читать далее…

🏥 Диспансеризация и для удалёнки — Минтруд напомнил о праве на выходной

Дистанционные работники тоже имеют право на оплачиваемый выходной для диспансеризации.
Удалёнка — не повод отказывать! 🧑‍💻

📌 Минтруд подчеркнул:
🔹 право на обследование сохраняется
🔹 должность и средний заработок — остаются
🔹 это касается и тех, кто работает неполный день

Ранее с такой же позицией выступал и Роструд.

Читать далее…

⚖️ ЕФС-1 подали с опозданием — но без штрафа!

Организация вовремя сдала ЕФС-1, но позже обнаружила, что забыла включить двух сотрудников.
Данные дополнили — но уже за пределами срока. СФР решил: это первичная подача, а не исправление, и назначил штраф. 💸

Но суд с этим не согласился.

Читать далее…

📌 Премии по новым правилам: с 1 сентября 2025 года — поправки в ТК РФ

С 1 сентября в Трудовой кодекс вступят в силу новые нормы о премиях. Что меняется?👇

📋 Теперь в колдоговоре, соглашении или локальных актах нужно указывать:
🔹 вид премий
🔹 размер
🔹 сроки
🔹 основания и условия выплаты

⚖️ При этом следует учитывать:
— качество и эффективность работы
— продолжительность труда
— наличие/отсутствие дисциплинарных взысканий и др.

Читать далее…

🔻 ЦБ РФ снизил ключевую ставку!

С 9 июня 2025 года ставка составляет 20% вместо прежних 21%, установленных в октябре прошлого года. 📉

📊 По оценке на 2 июня, годовая инфляция замедлилась до 9,8%, хотя ценовая динамика остаётся неоднородной.
Жёсткая денежно-кредитная политика сдерживает рост цен на непродовольственные товары,
но в продовольствии и услугах инфляционное давление по-прежнему высоко.

Читать далее…

🧾 Электронные счета-фактуры: новый порядок с 1 октября 2025 года

С 1 октября 2025 года вводится новый порядок обмена электронными счетами-фактурами (ЭСФ). ФНС рекомендует готовиться заранее 📢.

🔁 Что изменится?

Налогоплательщики будут обмениваться универсальными сообщениями через операторов ЭДО. Они заменят:

  • извещение о получении документа;
  • уведомление об уточнении.

Читать далее…

👶 Обновлены формы для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

С 15 июня 2025 года начинают действовать новые формы документов для назначения и прекращения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет 📄.

Что изменилось:

🆕 Обновлены бланки:

  • заявления о назначении пособия;
  • уведомления о прекращении права на пособие.

Читать далее…

⚖️ Преимущественное право при сокращении: что показала судебная практика 2024–2025 годов

Когда встает вопрос, кого оставить на работе при сокращении, важно учитывать преимущественное право 🧑‍⚖️. Но как его правильно применять? 🤔 Судебная практика за 2024–2025 годы дает интересные ориентиры. Вот ключевые выводы:

📍 Не ограничивайтесь одним подразделением

Если сокращают целое отделение, но в других есть аналогичные должности, нужно сравнивать всех работников по организации, а не только внутри подразделения.

Читать далее…

    Заказать звонок



    Принимаю пользовательское соглашение

      Стать клиентом КонсультантПлюс

      Отправляя заявку, Вы принимаете условия пользовательского соглашения

      Ошибка: Контактная форма не найдена.

        Установить пробную версию

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Поблагодарить

          Я согласен с Политикой конфиденциальности

            Пожаловаться

            Я согласен с Политикой конфиденциальности

              Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).