Если сотрудник вынужден выполнять дополнительные обязанности из-за нехватки кадров, работодатель обязан выплатить ему доплату. Важный момент: заменить эту доплату единовременной премией нельзя. 🚫💸
Роструд подчеркивает, что такая замена противоречит нормам трудового права. Доплата за увеличение объема работы — это обязательная компенсация, а не поощрение, которое может быть выплачено по усмотрению работодателя.
История из практики: сотрудник самостоятельно прошел переподготовку, чтобы получить допуск к должности капитана-координатора ⚓️. Он не обращался к работодателю с просьбой об обучении, не было ни приказа 📄, ни договора с учебным заведением. После завершения курсов он потребовал компенсации затрат — но три судебные инстанции отказали. ❌
Юрлица теперь могут узнать больше о своем финансово-хозяйственном состоянии прямо в личном кабинете на сайте ФНС. Налоговики внесли изменения в методику оценки, добавив новые критерии, такие как:
🔹 Отсутствие долга по обязательным платежам более 30 000 руб. на первое число месяца оценки; 🔹 Отсутствие долга более 1% от величины активов и 3 000 руб.
В декабре Роструд разъяснил множество вопросов, касающихся трудовых отношений. Вот что важно знать:
📌Регистрация кадровых приказов: — В законе нет четких требований к регистрации приказов. Работодатель может вести их в любом удобном формате, закрепив это в локальном нормативном акте.
📌Досрочный перевод работника: — Временный перевод можно досрочно прекратить по просьбе работника.
Внешний совместитель может оказаться в ситуации, когда отпуск по основному месту работы и по совместительству не совпадают по времени. Что делать в этом случае?
📍Ситуация: отпуск по совместительству короче, чем по основному месту работы.
✅Решение: по просьбе сотрудника можно предоставить ему отпуск за свой счёт, но это не обязательно.
Многие компании никогда не проводили процедуру индексации зарплаты, но рано или поздно сталкиваются с вопросами:
🔹 Что будет, если проверка гострудинспекции выявит отсутствие индексации или работники обратятся в суд? 🔹 Однозначен ли штраф за нарушение? 🔹 Можно ли представить повышение окладов и премий как фактическую индексацию?
Для общественного транспорта (автобусы, совершающие регулярные перевозки пассажиров, троллейбусы и трамваи) границы базовых ставок страхового тарифа расширены на 11,57%, для мототранспорта и грузовиков с разрешенной максимальной массой 16 тонн и менее — на 20%. Скорректированы коэффициенты, применяемые в зависимости от территории преимущественного использования транспортного средства.
Если вы не успели отправить отчетность в СФР из-за отсутствия регистрационного номера, не переживайте. Штрафов за это не будет!
Мы понимаем, что такие ситуации могут возникнуть, и хотим, чтобы вы знали: у вас есть время на решение этого вопроса. Главное — не откладывайте на потом и действуйте прямо сейчас.
Ученические отношения имеют свои нюансы, о которых важно помнить. Налоговая инспекция внимательно следит за тем, чтобы ученические договоры не использовались для прикрытия трудовых отношений и уклонения от уплаты страховых взносов.
Если у вас есть ученические договоры, обязательно ознакомьтесь с нашими рекомендациями, чтобы избежать штрафов и пеней по итогам налоговой проверки.
Камеральные проверки — это не только автоматическая сверка контрольных соотношений.
Специалист ФНС Дмитрий Черепанов рассказал о важных нюансах этих проверок. Он поделился, какие сторонние данные использует налоговая служба и как сейчас проверяют НДС-декларации. Узнайте больше о том, как проходят камеральные проверки, и будьте готовы к возможным вопросам.
