Кадры, трудовое законодательство

Конституционный суд РФ уточнил, в каких случаях работодатель вправе снизить или отменить персональные надбавки сотрудникам за дисциплинарные нарушения.

📌 Суть дела:
Руководитель подразделения получал персональную надбавку за высокую квалификацию — почти 50% от зарплаты. После трех выговоров его уволили, однако суд признал увольнение незаконным и восстановил сотрудника.

Читать далее…

📂 Сотрудник был привлечён к дисциплинарной ответственности за нарушение должностной инструкции и внутренних регламентов компании. Основанием стало хранение паролей к корпоративным информационным системам в обычном текстовом файле прямо на рабочем столе компьютера.

Несмотря на требование использовать защищённые методы хранения данных, специалист проигнорировал установленные правила. Работодатель, в свою очередь, обеспечил все необходимые условия для безопасной работы с паролями, включая соответствующие технические решения и внутренние документы.

Читать далее…

👩‍⚖️ Работодатель не обязан предлагать сотруднику свободную должность сразу после её появления. К такому выводу пришли суды трёх инстанций при рассмотрении спора о законности увольнения по сокращению штата.

📄 Бывший работник попытался оспорить своё увольнение. Он заявил, что одна из вакансий в организации оставалась свободной несколько месяцев, однако перевод на неё ему предложили только в день увольнения.

Читать далее…

📑 Минтруд России подготовил законопроект, который предусматривает компенсацию неиспользованных дней междувахтового отдыха при увольнении работников-вахтовиков. Сейчас соответствующие нормы планируют закрепить непосредственно в Трудовом кодексе.

Согласно инициативе, работнику будут выплачивать компенсацию за дни отдыха, которые он не успел использовать из-за переработки на вахте.

Читать далее…

Женщина, работавшая по 8 часов в день, после увольнения обнаружила недоплату и обратилась в суд. Она указала, что по Трудовому кодексу работницы, трудящиеся в сельской местности, имеют право на сокращенную рабочую неделю — не более 36 часов.

Однако фактически сотрудница работала 40 часов в неделю.

Читать далее…

📑 Социальный фонд России разъяснил порядок подачи отчетности при ликвидации работодателя, если все сотрудники были уволены до утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

Речь идет о сведениях, которые передаются по форме ЕФС-1.

⏱ Сроки подачи сведений при ликвидации

При прекращении деятельности организация обязана направить данные в СФР:

• в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса;
• не позднее даты подачи документов на ликвидацию в Федеральная налоговая служба России.

Читать далее…

МВД разработало проект приказа, который предусматривает обновление форм уведомлений о работе иностранных граждан. Документ касается сообщений о приеме на работу, увольнении, а также выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам.

Что изменится в уведомлениях о приеме и увольнении иностранцев

В проекте предложено утвердить новые формы уведомлений для МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником.

Читать далее…

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект изменений в правила обучения по охране труда. Документ предполагает уточнение ряда процедур и продление срока действия действующих норм.

Общественное обсуждение проекта продлится до 19 марта 2026 года, а новые правила могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.

Читать далее…

Работник обратился в суд после того, как его уволили по собственному желанию, хотя в заявлении он прямо указал на психологическое давление со стороны работодателя.

📌 Обстоятельства дела

Сотрудник подал заявление о расторжении трудового договора. Однако в тексте документа он отметил, что не может продолжать работу из-за психологического давления и угроз увольнения со стороны работодателя.

Читать далее…

📅 О чем рассказал Роструд

В январе 2026 года Роструд опубликовал ряд разъяснений по трудовому законодательству. Они касаются сокращения персонала, отпусков, донорских дней, увольнения во время обучения, гарантий инвалидам и работы с иностранными сотрудниками. Разберем ключевые позиции 👇

🔻 Можно ли уволить работника в день отгула при сокращении? Читать далее…