🦺 Охрана труда: разъяснения онлайн-инспекции за декабрь 2025 — январь 2026

Роструд опубликовал ответы онлайн-инспекции по актуальным вопросам охраны труда 📋. В обзоре — разъяснения о проведении инструктажей, назначении ответственного за ОТ, сроках эксплуатации СИЗ, СОУТ и медосмотрах работников.

👷‍♂️ Может ли руководитель проводить инструктаж не своим подчиненным?

❌ Нет.

Читать далее…

🌸📅 Выходные и рабочие дни в марте 2026 года: как отдыхаем на 8 Марта

В марте 2026 года россиян ждёт приятный бонус к отдыху. Международный женский день, 8 марта, приходится на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник.

🛌 Сколько дней отдыхаем
Работники смогут отдохнуть три дня подряд — с 7 по 9 марта включительно.

Читать далее…

💼 Иностранцам с низкими доходами могут запретить работу в России

В Госдуме рассмотрят законопроект, который ужесточает требования к доходам иностранных работников в России. Новые правила могут затронуть как обычных мигрантов, так и высококвалифицированных специалистов.

📊 Контроль доходов
МВД России получит право запрашивать у ФНС России данные о доходах иностранцев за 3, 6, 9 и 12 месяцев календарного года.

Читать далее…

📅 Основные изменения для кадровиков с 1 марта 2026 года

С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила для кадровиков. Изменения касаются квот для инвалидов, увольнения иностранных работников, норм подъема тяжестей для несовершеннолетних и электронных справок об инвалидности.

📌 Квоты для инвалидов

  • Квоты теперь устанавливаются для любых обособленных подразделений, включая филиалы и представительства в разных регионах;
  • Квоты применяют по месту расположения подразделения, учитывая среднесписочную численность за предыдущий квартал;
  • Остальные сотрудники включаются в расчет для головной организации.

Читать далее…

🎖️ Ветераны боевых действий могут брать отпуск за свой счет до 35 дней

📅 Отдельные ветераны боевых действий получили право на неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году.

📌 Кто может воспользоваться

  • ветераны СВО с особыми заслугами и сроком службы не менее 6 месяцев, либо досрочно завершившие службу по уважительным причинам;
  • участники военных операций в Афганистане и Сирии;
  • отпуск предоставляется при соблюдении всех установленных условий.

Читать далее…

❗ Суды разъяснили: изменять срок испытания приказом о приеме на работу недопустимо

Работодатели не могут самостоятельно увеличивать испытательный срок сотрудника, если в трудовом договоре указаны иные условия ❗

В одном из споров в договоре со специалистом был установлен испытательный срок 1 месяц, однако в приказе о приеме на работу работодатель указал 3 месяца.

Читать далее…

🚨 Штрафы за сокрытие несчастных случаев увеличат: законопроект прошел первое чтение

🏛️ В Государственная Дума РФ в первом чтении одобрили законопроект, который усиливает ответственность за нарушения при информировании о несчастных случаях на производстве.

📌 Документ предусматривает изменения в статье КоАП РФ о нарушении требований охраны труда. В ней предлагают прямо закрепить ответственность за:

  • сокрытие несчастного случая;
  • умышленное искажение сведений;
  • несвоевременное сообщение в ГИТ и СФР полной и достоверной информации.

Читать далее…

⚖️ Суды поддержали отказ в увольнении, если заявление подал не сам сотрудник

Сотрудник поручил организации представлять свои интересы, а та передала полномочия другому гражданину. От его имени работодателю направили заявление об увольнении. Однако трудовой договор не был расторгнут, и сотрудник обратился в суд.

🔹 Позиция судов

  • Все три инстанции поддержали работодателя: заявление подписано не самим сотрудником.

Читать далее…

📅 Праздники и выходные в феврале 2026 года: график работы и отдыха

В феврале 2026 года россиян ждут длинные выходные в честь Дня защитника Отечества 🇷🇺. Праздник выпадает на понедельник, 23 февраля, поэтому отдых продлится три дня подряд — с 21 по 23 февраля.

Будет ли сокращённый рабочий день? Читать далее…

❄️ Трудовые споры из-за снегопадов и морозов: судебная практика 2022–2025

Зимняя погода нередко становится причиной конфликтов между работодателями и сотрудниками. Можно ли уволить за прогул, если отменили рейс? Считается ли уважительной причиной опоздание из-за мороза, снега или гололеда? Разберем реальные примеры судебной практики за 2022–2025 годы.

✈️ Отмена рейса из-за сильного снегопада

Работник не смог вернуться из поездки: аэропорт закрыли из-за снегопада, рейс отменили.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru.


      Стать клиентом КонсультантПлюс

      Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru.


      Ошибка: Контактная форма не найдена.

        Установить пробную версию

        Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru.

        Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru.


          Поблагодарить

          Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru.

          Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru.


            Пожаловаться

            Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru.

            Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru.


              Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru.

              Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru.


              Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)

              Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

              Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.

              Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше