Кадры, трудовое законодательство

👩‍⚖️ Работодатель не обязан предлагать сотруднику свободную должность сразу после её появления. К такому выводу пришли суды трёх инстанций при рассмотрении спора о законности увольнения по сокращению штата.

📄 Бывший работник попытался оспорить своё увольнение. Он заявил, что одна из вакансий в организации оставалась свободной несколько месяцев, однако перевод на неё ему предложили только в день увольнения.

Читать далее…

📑 Минтруд России подготовил законопроект, который предусматривает компенсацию неиспользованных дней междувахтового отдыха при увольнении работников-вахтовиков. Сейчас соответствующие нормы планируют закрепить непосредственно в Трудовом кодексе.

Согласно инициативе, работнику будут выплачивать компенсацию за дни отдыха, которые он не успел использовать из-за переработки на вахте.

Читать далее…

Женщина, работавшая по 8 часов в день, после увольнения обнаружила недоплату и обратилась в суд. Она указала, что по Трудовому кодексу работницы, трудящиеся в сельской местности, имеют право на сокращенную рабочую неделю — не более 36 часов.

Однако фактически сотрудница работала 40 часов в неделю.

Читать далее…

📑 Социальный фонд России разъяснил порядок подачи отчетности при ликвидации работодателя, если все сотрудники были уволены до утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

Речь идет о сведениях, которые передаются по форме ЕФС-1.

⏱ Сроки подачи сведений при ликвидации

При прекращении деятельности организация обязана направить данные в СФР:

• в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса;
• не позднее даты подачи документов на ликвидацию в Федеральная налоговая служба России.

Читать далее…

МВД разработало проект приказа, который предусматривает обновление форм уведомлений о работе иностранных граждан. Документ касается сообщений о приеме на работу, увольнении, а также выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам.

Что изменится в уведомлениях о приеме и увольнении иностранцев

В проекте предложено утвердить новые формы уведомлений для МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником.

Читать далее…

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект изменений в правила обучения по охране труда. Документ предполагает уточнение ряда процедур и продление срока действия действующих норм.

Общественное обсуждение проекта продлится до 19 марта 2026 года, а новые правила могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.

Читать далее…

Работник обратился в суд после того, как его уволили по собственному желанию, хотя в заявлении он прямо указал на психологическое давление со стороны работодателя.

📌 Обстоятельства дела

Сотрудник подал заявление о расторжении трудового договора. Однако в тексте документа он отметил, что не может продолжать работу из-за психологического давления и угроз увольнения со стороны работодателя.

Читать далее…

📅 О чем рассказал Роструд

В январе 2026 года Роструд опубликовал ряд разъяснений по трудовому законодательству. Они касаются сокращения персонала, отпусков, донорских дней, увольнения во время обучения, гарантий инвалидам и работы с иностранными сотрудниками. Разберем ключевые позиции 👇

🔻 Можно ли уволить работника в день отгула при сокращении? Читать далее…

📌 Суть спора

Внешнего совместителя приняли на работу по срочному трудовому договору. После истечения срока действия договора работодатель уволил сотрудника.
Работник попытался оспорить увольнение, указав, что его не уведомили заранее об окончании трудовых отношений.

🏛️ Позиция судов

Суды трех инстанций поддержали работодателя и указали следующее:

• ❗ Само по себе несвоевременное уведомление не делает увольнение незаконным
• 📄 Срочный трудовой договор был заключен добровольно и обоснованно
• ⏳ Договор прекратился в связи с истечением срока, а не по инициативе работодателя
• ⚠️ После окончания срока работодатель обязан прекратить трудовые отношения
• 🕒 Работник также пропустил срок обращения в суд без уважительных причин

💡 Важно знать

Подобная правовая позиция уже неоднократно встречалась в судебной практике, в том числе в решениях других судов.

Читать далее…

⚡ Февраль принес кадровикам несколько важных изменений: новые права для ветеранов, разъяснения Роструда и Минтруда, проекты по сверхурочной работе и иностранным специалистам.

🎖️ Отпуск для ветеранов боевых действий

С 20 февраля 2026 года отдельные категории ветеранов получают право на отпуск без сохранения зарплаты до 35 дней в году.

Читать далее…