Новостная лента
🧾 Важные новости для бухгалтера за неделю с 8 по 12 декабря: обзор ключевых изменений
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
⚖️ Прошедшая неделя принесла бухгалтерам сразу несколько ключевых разъяснений и судебных решений. В центре внимания — повышение ставки НДС, новые требования к платежам в налоговую, изменения по охране труда и актуальная судебная практика.
1️⃣ Повышение ставки НДС до 22%: что учесть с 1 января 2026 года
С 1 января 2026 года ставка НДС увеличивается с 20% до 22%.
💰 Непропорциональное распределение чистой прибыли: ФНС разъяснила ставку НДФЛ
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
ФНС России пояснила порядок налогообложения доходов при непропорциональном распределении чистой прибыли между участниками общества.
Налоговая служба указала, что в налоговую базу, облагаемую по специальной ставке НДФЛ, предусмотренной п. 1.1 ст. 224 НК РФ, включаются доходы, полученные при распределении чистой прибыли не в соответствии с долями в уставном капитале.
⚖️ Больничный из МРОТ: суд указал учитывать продолжительность рабочего дня
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
⏱️ Суд рассмотрел спор о расчёте больничного пособия исходя из МРОТ и пришёл к выводу, что при неполном рабочем времени необходимо учитывать длительность рабочего дня.
Работнику выплатили пособие, рассчитанное по МРОТ. Однако при проверке выяснилось, что работодатель указал полную ставку, несмотря на то что сотрудник фактически трудился на полставки.
⚖️ Новости для юриста за неделю с 8 по 12 декабря
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
📚 Неделя с 8 по 12 декабря была насыщенной для правоприменительной практики и законодательства. Юристам стоит обратить внимание на повышение ставки НДС, новые ценовые ограничения на табачную и никотинсодержащую продукцию, продление антикризисных запретов, изменения в процессуальном праве и свежие позиции Верховного суда РФ.
🏛️ Закон о защите прав юрлиц и ИП продлят до конца 2028 года
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
Поправки о продлении действия Закона о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей прошли второе чтение. Документ продолжит применяться до конца 2028 года, в том числе к ряду контрольных мероприятий с 1 января 2026 года 📅
🔍 Какие проверки сохранят порядок по закону
По прежним правилам продолжат проводить контроль, связанный с:
- соблюдением антимонопольного законодательства;
- деятельностью НКО и саморегулируемых организаций (СРО);
- выполнением требований в сфере миграционного законодательства;
- разработкой, производством и распространением криптографических (шифровальных) средств и защищённых систем;
- оборотом психотропных веществ и другими направлениями.
⚖️ Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: ключевые выводы за ноябрь
- 12.12.2025
- Оставить комментарий
Верховный суд опубликовал обзор актуальной практики коллегии по экономическим спорам за ноябрь. В документе рассмотрены вопросы о компенсации расходов на представителя, размере штрафов для банков, применении льготной ставки НДС, правилах расчета долей участников, нюансах возмещения убытков, а также о таможенных спорах и регулировании ТКО. Ниже — основные выводы 👇
🔹 Компенсация расходов на представителя невозможна при прекращении дела по «нереабилитирующим» основаниям
Если дело об административном правонарушении прекращено из-за истечения срока давности, расходы на услуги представителя не компенсируют.
👨⚕️ Суды признали незаконным отстранение водителя, прошедшего медосмотр по месту жительства
- 24.11.2025
- Оставить комментарий
Водитель прошёл периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства и получил заключение об отсутствии противопоказаний. Однако работодатель потребовал пройти обследование по своему направлению и, не дождавшись этого, отстранил сотрудника от работы без сохранения зарплаты. Работник обжаловал решение компании.
⚖️ Апелляционный и кассационный суды указали: законодательство не запрещает проходить медосмотр в иной медицинской организации, если она обладает необходимой лицензией и компетенциями.
☀️ Безопасность труда в жару: рекомендации Роспотребнадзора
- 14.07.2025
- Оставить комментарий
Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:
🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа
🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.
⚖️ Новые нормы по подъему тяжестей для подростков с 1 марта 2026 года
- 08.07.2025
- Оставить комментарий
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️
👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг
📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.
🦺 Охрана труда: ответы онлайн-инспекции Роструда за октябрь – ноябрь 2025
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
Роструд опубликовал интересные разъяснения по охране труда, поступившие в онлайн-инспекцию за октябрь – ноябрь 2025 года. Юридическим и кадровым специалистам важно знать, как правильно организовать СИЗ, инструктажи и медосмотры сотрудников 📋
❗ Основные разъяснения Роструда
1️⃣ Выдача СИЗ руководителям и специалистам
Руководителям и специалистам допустимо выдавать индивидуальные СИЗ с теми же защитными свойствами, что и у сотрудников, чью работу они контролируют 🛡️
2️⃣ Переодевание в спецодежду во время смены
Наказание за переодевание запрещено.
⚖️ Суд: прежний опыт в компании не дает преимущества при повторном трудоустройстве
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
📄 У бывшего замдиректора истёк срок трудового договора. После увольнения он попросил принять его обратно, однако работодатель оставил вакансию открытой и пообещал рассмотреть его кандидатуру на общих основаниях вместе с другими соискателями.
Сотрудник посчитал отказ незаконным и обратился в суд, требуя обязать работодателя заключить с ним новый трудовой договор.
⚖️💼 Суд подтвердил: надбавку за выслугу лет совместителю можно не платить
- 12.12.2025
- Оставить комментарий
Сотрудник ранее трудился в организации на полной ставке, а после увольнения был принят по совместительству на 0,25 ставки. Он решил, что работодатель обязан начислять ему надбавку за выслугу лет и недоплата является нарушением.
Однако три судебные инстанции пришли к единому выводу: обязанности платить такую надбавку нет, поскольку она предусмотрена исключительно для штатных работников по основному месту работы.
💾 Ограничение закупок импортных носителей данных: Минпромторг уточнил коды ОКПД 2
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
Минпромторг РФ разъяснил применение ограничений на закупки импортных носителей данных, которые включены в позицию 324 перечня N 2 с защитной мерой 🇷🇺
🔹 Какие коды ОКПД 2 подпадают под ограничение
Код 26.80.13.000 исключен из ОКПД 2.
📋 Практика ФАС по Закону №223-ФЗ: основные выводы за сентябрь 2025 года
- 12.12.2025
- Оставить комментарий
Федеральная антимонопольная служба опубликовала обзор практики по закупкам по Закону №223-ФЗ за сентябрь 2025 года. Контролеры уделили внимание случаям необоснованного отклонения заявок, неправильного порядка их оценки и неверного формирования лотов.
🔹 Отклонение заявок без оснований
Участник предложил товар конкретного производителя.
⚖️📑 Практика ФАС по 44-ФЗ: ключевые ошибки заказчиков в обзоре за сентябрь 2025 года
- 11.12.2025
- Оставить комментарий
ФАС России опубликовала обзор практики применения Закона № 44-ФЗ за сентябрь 2025 года. Ведомство указало на типовые нарушения, которые заказчики допускают при проведении закупок.
❌ Требование членства сразу в двух СРО
В закупке работ по проектированию, изысканиям и строительству заказчик обязал участников состоять одновременно в проектной и строительной СРО.
🦺 Охрана труда: ответы онлайн-инспекции Роструда за октябрь – ноябрь 2025
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
Роструд опубликовал интересные разъяснения по охране труда, поступившие в онлайн-инспекцию за октябрь – ноябрь 2025 года. Юридическим и кадровым специалистам важно знать, как правильно организовать СИЗ, инструктажи и медосмотры сотрудников 📋
❗ Основные разъяснения Роструда
1️⃣ Выдача СИЗ руководителям и специалистам
Руководителям и специалистам допустимо выдавать индивидуальные СИЗ с теми же защитными свойствами, что и у сотрудников, чью работу они контролируют 🛡️
2️⃣ Переодевание в спецодежду во время смены
Наказание за переодевание запрещено.
⚖️ Больничный из МРОТ: суд указал учитывать продолжительность рабочего дня
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
⏱️ Суд рассмотрел спор о расчёте больничного пособия исходя из МРОТ и пришёл к выводу, что при неполном рабочем времени необходимо учитывать длительность рабочего дня.
Работнику выплатили пособие, рассчитанное по МРОТ. Однако при проверке выяснилось, что работодатель указал полную ставку, несмотря на то что сотрудник фактически трудился на полставки.
🏢 ФНС напомнила: организации могут заранее сверить данные по налогооблагаемому имуществу
- 15.12.2025
- Оставить комментарий
📩 В конце I квартала 2026 года налоговые инспекции рассчитают имущественный налог по кадастровой стоимости, а также транспортный и земельный налоги за 2025 год. После этого компании получат уведомления о начисленных суммах.
📘 ФНС рекомендует юрлицам заранее сверить данные по объектам: их характеристики, период владения, налоговую базу, льготы и другие показатели.
🏛️ Учетная политика учреждений на 2026 год: обновляем с учетом новых требований
- 12.12.2025
- Оставить комментарий
Учреждениям необходимо обновить учетную политику до 30 декабря 2025 года в связи с внедрением новых стандартов бухгалтерского учета. Важно пересмотреть внутренний контроль, рабочий план счетов, учет материальных запасов и другие ключевые положения.
🔹 Основные шаги для обновления учетной политики
- Обновите рабочий план счетов и уберите упоминания старых инструкций (№ 157н, 162н, 174н, 183н) 📑✂️;
- Введите аналитический учет материальных запасов по группам: лекарства, продукты питания, ГСМ, стройматериалы, мягкий инвентарь и др.
📉 Минтруд обновил правила финансирования мер по снижению травматизма
- 12.12.2025
- Оставить комментарий
С 21 декабря вступают в силу обновленные правила, уточняющие порядок финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма. Минтруд расширил перечень мероприятий, скорректировал сроки подачи заявлений и установил новые требования для страхователей.
❓ Что изменилось в составе предупредительных мер
Теперь за счёт фонда можно возместить расходы на:
- вендинговые аппараты и дозаторы для выдачи СИЗ и моющих средств 🤝🧴;
- медизделия для измерения давления и пульса, оборудование для дистанционных и предсменных/послесменных медосмотров 🩺📡;
- криптографические средства для перевозчиков 🚚🔐;
- комплектующие к аптечкам первой помощи 🚑.
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»
Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодписатьсяБюллетень КонсультантПлюс
Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьСеминары и вебинары
XII ВСЕРОССИЙСКАЯ МУЛЬТИПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ Бухгалтер
XII ВСЕРОССИЙСКАЯ МУЛЬТИПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ЮРИСТ
XII ВСЕРОССИЙСКАЯ МУЛЬТИПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ Кадры
Попробуйте КонсультантПлюс
бесплатно
Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе
КонсультантПлюс для специалистов
КонсультантПлюс для бухгалтера
Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.
КонсультантПлюс для юриста
Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.
КонсультантПлюс для руководителя
Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.
КонсультантПлюс для кадрового специалиста
Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.
КонсультантПлюс для специалиста по закупкам
Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.
Не можете решить, какая система вам нужна?
Позвоните по телефону (423) 260-55-44 или закажите обратный звонок, и наш специалист проконсультирует вас
Отзывы наших клиентов
Отзыв от ООО «Примгеоком»
ООО «Примгеоком»
Наша компания пользуется системой КонсультантПлюс на протяжении года. Тем не менее, за столь непродолжительный период мы успели оценить качество и удобство в использовании информационной системы.
Предложенный комплект полностью удовлетворяет нашим потребностям в оперативном получении всей необходимой информации. Программа работает быстро, материал изложен доступно, развернуто, когда требуется – есть более детальная информация, очень удобная поисковая система.
Так же хочется отметить своевременность обновления базы данных, что очень помогает в работе и экономит время. Обязательно будем рекомендовать коллегам к использованию ваш сервис.
Выражаем вам благодарность за качественное обслуживание и профессионализм сотрудников.
Главный специалист ООО «Примгеоком» : Булухто О. А.
Отзыв от компании ООО «Лазурный»
Общество с ограниченной ответственностью «Лазурный»
Юридический адрес: 692860, Россия, Приморский край,
г. Партизанск, ул. Тепличная, д. 1А
Тел. 8 (42363) 64460, 64515
E-mail: llazurnyi@mail.ru
Хочу оставить отзыв о консультанте Сахно Светлане, представителе нашего партнёра ООО “Информационный центр Консультант”.
Очень приятное впечатление у наших сотрудников ООО «Лазурный», т.к. объясняет все доходчиво и понятно, очень терпеливо выслушивает и дает ответ на поставленный вопрос. Многие ответы были нам полезны, особенно в спорных вопросах, в том числе судебных.
Побольше бы таких консультантов! Благодаря таким профессионалам своего дела, программа не имеет себе равных. Это настоящая палочка выручалочка! Мы всегда рекомендуем своим коллегам КонсультантПлюс!
Юрист: Пак А.Г.
Отзыв от ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
Столько лет вместе с Вами, с 2011 года, а это значит, что Вы очень важны для нас! Законодательство очень подвижно, а также противоречит друг другу и приходится искать многие документы, которые есть в программе КонсультантПлюс.
Также очень нравится сервис Горячей Линии: если задаю конкретные вопросы, на которые на местном уровне нет ответов, то вопрос прорабатывается дальше.
Ярчайший пример — применение профессионального стандарта. Сам документ по применению противоречит законодательным актам, он даже противоречит тому ответу, которое мы получили из Министерства здравоохранения РФ. Но ваша компания не остановилась и начала копать ответы дальше.
Огромная благодарность, что вышли на Москву и, в конечном итоге, поставили «точки над И». Наполнение системы постоянно растет, много появляется, схожих с моими, вопросов и ответов на них.
КонсультантПлюс расширяет кругозор и ты уже уверен в своих действиях, даже если они противоречивы.
Однозначно бы порекомендовала сервис и услуги вашей организации специалистам разных сфер деятельности.
Начальник отдела кадров: Королева Ерана Аршаковна
Отзыв от компании ООО «Поликом»
Общество с ограниченной ответственностью «Поликом»
Юридический адрес: 692906, Россия, Приморский край,
г.о.Находкинский, г. Находка, ул. Свердлова, д. 53, офис 1.7.
ИНН/КПП: 2508113199/250801001
Тел. 8 (800) 333-52-61, 8-4236-77-68-61
E-mail: admin@polycom.pro
СРО №1338.00-2016-2508113199-С-258
ООО «Поликом» уже более полутора лет пользуется сервисом «Консультант Плюс».
За это время сотрудники ООО «Поликом» неоднократно выходили победителями в сложных и спорных вопросах благодаря квалифицированной помощи сервиса в подборе актуальных и достоверных аргументов. Это полноценный помощник в работе юристов, бухгалтеров, инженеров.
Сервис непрерывно и динамично развивается, появляется новый функционал, новые возможности, которые облегчают поиск необходимой информации.
Мы всегда готовы рекомендовать сервис «Консультант Плюс» к приобретению и пользованию.
Козлова Елена Анатольевна
Ведущий инженер ООО «Поликом»
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим
