С 1 сентября 2025 года вступил в силу порядок передачи информации об абонентах 📱 органам, которые проводят ОРД или обеспечивают безопасность РФ.

🔑 Главные изменения:

• Операторы связи должны подключиться к СМЭВ до 28 февраля 2026 года 🖥️.

Читать далее…

С 1 сентября 2025 года МФО смогут выдавать потребительские займы через СБП 💸, если совпадают:
🔹 фамилия (первая буква),
🔹 имя,
🔹 отчество заемщика и получателя средств.

Чтобы проверить совпадение данных, МФО направит запрос в АО «НСПК» 🔍.

Читать далее…

С 01.09.2025 все юрлица и ИП, которые совершают звонки на мобильные номера 📱, обязаны заключить договор с оператором связи об отображении информации о звонящем.

Если договор не оформить, оператор не сможет передавать данные о номере — звонки будут определяться как «неизвестный абонент» ❌.

В договор включают согласие на передачу другим операторам следующих сведений:
🔹 наименование компании или Ф.

Читать далее…

Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:

🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа

🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.

Читать далее…

С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️

👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг

📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.

Читать далее…

Работодатель уволил беременную сотрудницу во время больничного, сославшись на то, что она не подала заявление о продлении трудового договора и не предоставила справку. 📝🚫

Сотрудница обратилась в суд — и выиграла.
📌 Апелляция и кассация решили, что:
✅ работодатель не разъяснил ей право на продление;
✅ не уточнил, хочет ли она продолжить работу;
✅ она была временно нетрудоспособна и не могла подать заявление своевременно.

Читать далее…

Минтруд напомнил, что во время отпуска по уходу за ребенком:

🔹 за сотрудником сохраняется место работы;
🔹 договор о полной коллективной матответственности продолжает действовать 📜;
🔹 обязанности можно передать другому работнику, который подпишет договор и укажет дату вступления в коллектив 👥.

Читать далее…

Лето оказалось насыщенным для специалистов по кадрам. Вот ключевые изменения и рекомендации:

📜 Изменения законодательства

• С 1 сентября 2025 года закреплено ограничение на снижение стимулирующих выплат из-за дисциплинарных взысканий.
• С 11 августа добавлены гарантии для совместителей: при сокращении или ликвидации им положено выходное пособие.

Читать далее…

С 6 сентября 2025 года работодатели, желающие нанять высококвалифицированного специалиста из-за рубежа, должны подавать ходатайство по обновленной форме.

📌 Теперь в документе нужно указывать:
🏢 дополнительные сведения о работодателе;
💼 условия трудоустройства иностранного специалиста.

Читать далее…

С 1 сентября 2025 года вступили в силу важные изменения для участников госзакупок 📑.

🔹 Подтверждение страны происхождения

• Продлена возможность использовать сертификат СТ-1 📄 для подтверждения происхождения ряда медицинских изделий (бинты, шприцы, эндопротезы суставов).
• Сертификат можно применять для закупок, объявленных до 31 декабря 2025 года.

Читать далее…

Лето принесло ряд значимых новшеств в госзакупках и закупках по Закону N 223-ФЗ. Основное, что нужно знать заказчикам и поставщикам:

🌐 Национальный режим

• С 19 июня 2025 года изменены правила подтверждения страны происхождения товаров и применения «защитных мер» при закупках медизделий, лекарств и другой продукции.

Читать далее…

Компания-победитель не подписала договор и не внесла обеспечение его исполнения. Итог — включение сведений о ней в реестр недобросовестных поставщиков.

🏦 Организация ссылалась наа то, что не имела средств и хотела предоставить независимую гарантию. Но банки отказали, а подтверждений этому не представили.

⚖️ Суды отметили:
🔹 отсутствие денег свидетельствует о невозможности выполнить контракт;
🔹 финансовая готовность — часть подготовки к закупке;
🔹 уклонение от подписания договора — проявление недобросовестности.

Читать далее…

Минтруд напомнил, что во время отпуска по уходу за ребенком:

🔹 за сотрудником сохраняется место работы;
🔹 договор о полной коллективной матответственности продолжает действовать 📜;
🔹 обязанности можно передать другому работнику, который подпишет договор и укажет дату вступления в коллектив 👥.

Читать далее…

Медучреждение направило водителей на курсы управления автомобилями со специальными световыми и звуковыми сигналами и оплатило обучение средствами ОМС. 💸

Однако Фонд посчитал расходы нецелевыми, и суды поддержали позицию проверяющих:

• ОМС покрывает только обучение медработников: повышение квалификации, подготовка и переподготовка;
• Водитель скорой помощи не входит в перечень мед- и фармработников, даже если участвует в выездной бригаде.

Читать далее…

Лето прошло, но нормативные изменения не дремали 😅. Напоминаем ключевые новшества, на которые стоит обратить внимание бухгалтерам:

💰 Зарплата
С октября 2025 года зарплаты ряда категорий бюджетников вырастут на 7,6%. Повышение коснется:

• сотрудников федеральных учреждений и госорганов
• гражданского персонала воинских частей
• других категорий работников

💳 Цифровой рубль и информационное обеспечение
БК РФ обновлен:

• введен счет цифрового рубля Федерального казначейства
• участники казначейских платежей смогут рассчитываться цифровым рублем
• переход на цифровой рубль пройдет поэтапно: 2025 — ограниченный перечень расходов, 2026 — все расходы федерального бюджета, 2027 — все бюджеты
• введена новая глава «Информационное обеспечение бюджетного процесса» и усилен казначейский контроль
• региональные и муниципальные программы теперь нужно согласовывать с законом о бюджете до 1 февраля

🧾 КБК

• С 17 июня вступили обновленные коды на 2025 год, добавлен код 01 2 Д1 5365F для региональных проектов здравоохранения
• С 28 июля действуют КБК на 2026 год, их нужно учитывать при планировании бюджета

📊 Внутренний финансовый аудит
С 15 июля обновлены три стандарта:

• организация ВФА и передача полномочий
• реализация результатов
• подтверждение достоверности отчетности

📸 Госслужба
С 2026 года будут новые требования к цифровой фотографии для анкеты: формат, размер, разрешение, фон и лицо

📚 Рекомендации ведомств и проекты

• СГС «Единый план счетов» — обязательный с 2026 года, учетную политику нужно обновить до 30 декабря 2025 года
• Инструкции к планам счетов — обязательны с 1 января 2026 года, с базовыми проводками и порядком изменения информации

⚖️ Судебная практика
ВС РФ направил на пересмотр дело о штрафах за однородные нарушения: закупка беседок, видеокамер и парковых диванов финансировалась с подстатьи 225 КОСГУ, работы не проводились.

Читать далее…

Проверка выявила нецелевое использование средств ОМС.
🔹 Медучреждение вернуло деньги в бюджет, но со спецсчета ОМС.
🔹 Фонд потребовал взыскать их повторно — суд поддержал.
🔹 Одновременно удовлетворили встречный иск медучреждения о возврате перечисленных средств.

⚖️ ВС РФ подтвердил вывод: фонд не вправе получить спорную сумму дважды, ведь он знал источник платежа и не отклонил его.

Читать далее…

Организация потребовала возместить проценты за приостановку операций по счету после выездной проверки. Но суд отказал:

✔️ проверяющие действовали в рамках закона;
✔️ блокировка была отменена сразу после вступления в силу решения;
✔️ проценты — это компенсация, а не источник дохода;
✔️ законность итогов проверки не влияет на правомерность блокировки.

Читать далее…