Новостная лента
📑 Новые формы уведомлений о трудоустройстве иностранцев: МВД подготовило проект изменений
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
МВД разработало проект приказа, который предусматривает обновление форм уведомлений о работе иностранных граждан. Документ касается сообщений о приеме на работу, увольнении, а также выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам.
Что изменится в уведомлениях о приеме и увольнении иностранцев
В проекте предложено утвердить новые формы уведомлений для МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником.
⚖️ Суд отменил доначисления: компания доказала реальность сделок и проявление должной осмотрительности
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
Налоговая инспекция по итогам выездной проверки признала сделки организации с рядом контрагентов формальными и доначислила НДС и налог на прибыль. Однако суд поддержал налогоплательщика и отменил доначисления.
Почему суд встал на сторону компании
Суд установил, что сделки были реальными, а хозяйственные операции подтверждены документально и корректно отражены в бухгалтерском учете.
🤰📄 Минтруд уточнил правила расчета страхового стажа для больничных и декретных
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обновило правила подсчета и подтверждения страхового стажа, который используется при определении размера больничных и пособий по беременности и родам.
Новые нормы начнут действовать с 16 марта 2026 года.
🎬⚖️ Срок давности за показ фильма без прокатного удостоверения увеличат до 1 года
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
С 19 марта 2026 года в России изменится срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения правил проката и показа фильмов. Теперь наказать за такие нарушения смогут в течение 1 года со дня совершения правонарушения.
Ранее срок давности по таким делам составлял 90 календарных дней.
🚖💼 Снизили штрафы для таксопарков за отсутствие страхования ответственности
- 10.03.2026
- Оставить комментарий
Для перевозчиков в сфере такси установлены новые размеры штрафов за отсутствие страховки ответственности перед пассажирами:
- 🏢 Юридические лица (таксопарки) — 40 000 ₽;
- 👤 ИП — 25 000 ₽.
💡 Ранее наказание применялось по общему составу: юрлицам грозил штраф от 500 000 до 1 000 000 ₽, что сильно увеличивало финансовую нагрузку.
⚖️ Важные новости для юриста за неделю с 2 по 6 марта 2026
- 10.03.2026
- Оставить комментарий
На этой неделе юристам стоит обратить внимание на обновления в судебной практике, налоговом и административном регулировании, маркировке товаров и аккредитации ИТ-компаний. Ниже представлены 10 ключевых новостей.
1️⃣ «Важнейшая практика по статье» за февраль
Для популярных статей НПА в КонсультантПлюс публикуют подборки актуальной судебной практики.
👨⚕️ Суды признали незаконным отстранение водителя, прошедшего медосмотр по месту жительства
- 24.11.2025
- Оставить комментарий
Водитель прошёл периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства и получил заключение об отсутствии противопоказаний. Однако работодатель потребовал пройти обследование по своему направлению и, не дождавшись этого, отстранил сотрудника от работы без сохранения зарплаты. Работник обжаловал решение компании.
⚖️ Апелляционный и кассационный суды указали: законодательство не запрещает проходить медосмотр в иной медицинской организации, если она обладает необходимой лицензией и компетенциями.
☀️ Безопасность труда в жару: рекомендации Роспотребнадзора
- 14.07.2025
- Оставить комментарий
Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:
🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа
🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.
⚖️ Новые нормы по подъему тяжестей для подростков с 1 марта 2026 года
- 08.07.2025
- Оставить комментарий
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️
👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг
📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.
📑 Новые формы уведомлений о трудоустройстве иностранцев: МВД подготовило проект изменений
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
МВД разработало проект приказа, который предусматривает обновление форм уведомлений о работе иностранных граждан. Документ касается сообщений о приеме на работу, увольнении, а также выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам.
Что изменится в уведомлениях о приеме и увольнении иностранцев
В проекте предложено утвердить новые формы уведомлений для МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником.
🦺 Минтруд предложил изменить правила обучения по охране труда и продлить их действие до 2032 года
- 10.03.2026
- Оставить комментарий
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект изменений в правила обучения по охране труда. Документ предполагает уточнение ряда процедур и продление срока действия действующих норм.
Общественное обсуждение проекта продлится до 19 марта 2026 года, а новые правила могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
⚖️ Суды признали незаконным увольнение сотрудника после заявления о психологическом давлении
- 06.03.2026
- Оставить комментарий
Работник обратился в суд после того, как его уволили по собственному желанию, хотя в заявлении он прямо указал на психологическое давление со стороны работодателя.
📌 Обстоятельства дела
Сотрудник подал заявление о расторжении трудового договора. Однако в тексте документа он отметил, что не может продолжать работу из-за психологического давления и угроз увольнения со стороны работодателя.
📑⚖️ УФАС разъяснило, какая оценка благонадежности участников закупки нарушает Закон № 223-ФЗ
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
Антимонопольная служба рассмотрела жалобу участника конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства (СМСП) на порядок оценки заявок по критерию «Благонадежность». По мнению заявителя, установленная система начисления баллов нарушала требования законодательства о закупках.
Как заказчик снижал баллы участникам
Согласно документации конкурса, итоговое количество баллов по критерию благонадежности уменьшалось, если у участника были:
🔹 негативный опыт взаимодействия с заказчиком — учитывались служебные записки, направленные претензии и судебные иски;
🔹 отрицательная финансовая оценка по данным сервиса «Контур.Фокус».
⚖️ Санкции не освобождают от ответственности по госконтракту
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
Суд напомнил, что введение санкций в отношении РФ само по себе не оправдывает просрочку исполнения госконтракта.
Дело касалось поставки медицинского оборудования, задержанной на 208 дней. Заказчик начислил неустойку, а поставщик пытался списать её, ссылаясь на санкции США и письмо производителя, подтверждающее увеличение сроков поставок.
🏢💰 Кассация разъяснила: госзаказчику не нужно доказывать убытки для требования по гарантии
- 10.03.2026
- Оставить комментарий
В деле о благоустройстве двора подрядчик не приступил к работе, и заказчик расторг контракт, обратившись в банк с требованием выплаты по гарантии. Банк отказал, а первая инстанция сочла действия заказчика злоупотреблением правом, требуя доказательств убытков.
Однако апелляция и кассация полностью изменили позицию:
- ✅ Заказчик не обязан доказывать убытки — основание требования по гарантии — неисполнение обеспеченных обязательств;
- 🏗️ Расторжение контракта повлекло последствия: двор не благоустроен, потребовалась новая закупка;
- ⚖️ Обращение к гаранту не является злоупотреблением правом, если цель — защита публичных интересов, а не личное обогащение.
🍽️⚖️ Суд разрешил тратить субсидию на школьное питание на зарплаты и аренду помещений
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
Центр школьного питания получил субсидию на организацию горячего питания для учеников начальных классов. Часть средств учреждение направило на оплату труда сотрудников, аренду помещений, коммунальные и санитарно-хозяйственные услуги.
Контролирующие органы посчитали такие расходы нецелевым использованием бюджетных средств. Однако суды трех инстанций поддержали организацию.
🤰📄 Минтруд уточнил правила расчета страхового стажа для больничных и декретных
- 11.03.2026
- Оставить комментарий
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обновило правила подсчета и подтверждения страхового стажа, который используется при определении размера больничных и пособий по беременности и родам.
Новые нормы начнут действовать с 16 марта 2026 года.
🦺 Минтруд предложил изменить правила обучения по охране труда и продлить их действие до 2032 года
- 10.03.2026
- Оставить комментарий
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект изменений в правила обучения по охране труда. Документ предполагает уточнение ряда процедур и продление срока действия действующих норм.
Общественное обсуждение проекта продлится до 19 марта 2026 года, а новые правила могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
📑 Обновлена форма РСВ: ФНС изменила правила заполнения и формат подачи
- 10.03.2026
- Оставить комментарий
Федеральная налоговая служба утвердила обновления для расчета по страховым взносам (РСВ). Изменения коснулись формы отчета, порядка его заполнения и электронного формата представления. Новые правила начнут действовать с 6 мая 2026 года.
Что изменилось в форме РСВ
В обновленной форме:
- 🔢 заменены штрихкоды на страницах документа;
- 📊 добавлены новые показатели для отдельных категорий плательщиков.
💵 Банк России продлил лимит на снятие иностранной валюты до сентября 2026 года
- 10.03.2026
- Оставить комментарий
Банк России принял решение продлить действующие ограничения на снятие наличной иностранной валюты. Мера будет действовать еще шесть месяцев — до 9 сентября 2026 года.
Ограничения для физических лиц
Ограничения распространяются на граждан, которые открыли валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года.
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»
Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодписатьсяБюллетень КонсультантПлюс
Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьСеминары и вебинары
17:00
ВЭД 2026: контракты, контроль, налоги и новые риски
Попробуйте КонсультантПлюс
бесплатно
Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе
КонсультантПлюс для специалистов
КонсультантПлюс для бухгалтера
Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.
КонсультантПлюс для юриста
Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.
КонсультантПлюс для руководителя
Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.
КонсультантПлюс для кадрового специалиста
Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.
КонсультантПлюс для специалиста по закупкам
Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.
Не можете решить, какая система вам нужна?
Позвоните по телефону (423) 260-55-44 или закажите обратный звонок, и наш специалист проконсультирует вас
Отзывы наших клиентов
Отзыв от ООО «Примгеоком»
ООО «Примгеоком»
Наша компания пользуется системой КонсультантПлюс на протяжении года. Тем не менее, за столь непродолжительный период мы успели оценить качество и удобство в использовании информационной системы.
Предложенный комплект полностью удовлетворяет нашим потребностям в оперативном получении всей необходимой информации. Программа работает быстро, материал изложен доступно, развернуто, когда требуется – есть более детальная информация, очень удобная поисковая система.
Так же хочется отметить своевременность обновления базы данных, что очень помогает в работе и экономит время. Обязательно будем рекомендовать коллегам к использованию ваш сервис.
Выражаем вам благодарность за качественное обслуживание и профессионализм сотрудников.
Главный специалист ООО «Примгеоком» : Булухто О. А.
Отзыв от компании ООО «Лазурный»
Общество с ограниченной ответственностью «Лазурный»
Юридический адрес: 692860, Россия, Приморский край,
г. Партизанск, ул. Тепличная, д. 1А
Тел. 8 (42363) 64460, 64515
E-mail: llazurnyi@mail.ru
Хочу оставить отзыв о консультанте Сахно Светлане, представителе нашего партнёра ООО “Информационный центр Консультант”.
Очень приятное впечатление у наших сотрудников ООО «Лазурный», т.к. объясняет все доходчиво и понятно, очень терпеливо выслушивает и дает ответ на поставленный вопрос. Многие ответы были нам полезны, особенно в спорных вопросах, в том числе судебных.
Побольше бы таких консультантов! Благодаря таким профессионалам своего дела, программа не имеет себе равных. Это настоящая палочка выручалочка! Мы всегда рекомендуем своим коллегам КонсультантПлюс!
Юрист: Пак А.Г.
Отзыв от ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
Столько лет вместе с Вами, с 2011 года, а это значит, что Вы очень важны для нас! Законодательство очень подвижно, а также противоречит друг другу и приходится искать многие документы, которые есть в программе КонсультантПлюс.
Также очень нравится сервис Горячей Линии: если задаю конкретные вопросы, на которые на местном уровне нет ответов, то вопрос прорабатывается дальше.
Ярчайший пример — применение профессионального стандарта. Сам документ по применению противоречит законодательным актам, он даже противоречит тому ответу, которое мы получили из Министерства здравоохранения РФ. Но ваша компания не остановилась и начала копать ответы дальше.
Огромная благодарность, что вышли на Москву и, в конечном итоге, поставили «точки над И». Наполнение системы постоянно растет, много появляется, схожих с моими, вопросов и ответов на них.
КонсультантПлюс расширяет кругозор и ты уже уверен в своих действиях, даже если они противоречивы.
Однозначно бы порекомендовала сервис и услуги вашей организации специалистам разных сфер деятельности.
Начальник отдела кадров: Королева Ерана Аршаковна
Отзыв от компании ООО «Поликом»
Общество с ограниченной ответственностью «Поликом»
Юридический адрес: 692906, Россия, Приморский край,
г.о.Находкинский, г. Находка, ул. Свердлова, д. 53, офис 1.7.
ИНН/КПП: 2508113199/250801001
Тел. 8 (800) 333-52-61, 8-4236-77-68-61
E-mail: admin@polycom.pro
СРО №1338.00-2016-2508113199-С-258
ООО «Поликом» уже более полутора лет пользуется сервисом «Консультант Плюс».
За это время сотрудники ООО «Поликом» неоднократно выходили победителями в сложных и спорных вопросах благодаря квалифицированной помощи сервиса в подборе актуальных и достоверных аргументов. Это полноценный помощник в работе юристов, бухгалтеров, инженеров.
Сервис непрерывно и динамично развивается, появляется новый функционал, новые возможности, которые облегчают поиск необходимой информации.
Мы всегда готовы рекомендовать сервис «Консультант Плюс» к приобретению и пользованию.
Козлова Елена Анатольевна
Ведущий инженер ООО «Поликом»
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим

