🍂 Осенний призыв на военную службу в 2025 году стартует 1 октября и продлится до 31 декабря.
📌 Подписанный президентом указ предусматривает призыв 135 тыс. человек — мужчин от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе и состоят (или должны состоять) на воинском учёте.
📅 График выходных на 2026 год
В следующем году благодаря переносу праздничных дней нас ждёт рекордные 12 дней новогодних каникул подряд. Отличный повод заранее планировать отпуск!
📑 Разъяснения Минтруда
✔ Коллективная матответственность действует и во время отпуска по уходу за ребёнком.
Если в семье появилась двойня, это не только радость, но и дополнительные заботы. СФР разъяснил, как правильно оформить ежемесячное пособие по уходу за детьми.
✅ Пособие назначается на каждого ребенка отдельно. То есть при рождении двойни нужно оформить два заявления.
IV квартал 2025 года будет насыщенным для кадровиков. В ближайшие три месяца предстоит учитывать рабочие и выходные дни, праздники, изменения законодательства, а также своевременно сдавать отчеты в госорганы. Ниже представлен подробный обзор ключевых событий.
📅 Праздники и рабочие дни
Октябрь 2025
Ноябрь 2025
Что такое уведомление об увольнении и когда оно считается доставленным
Работодатели часто направляют уведомления об увольнении совместителям по почте. Но возникает вопрос: если письмо не дошло до адресата, будет ли оно считаться полученным?
Судебная практика показывает: уведомление об увольнении считается доставленным 📮 в день окончания срока хранения заказного письма на почте, даже если конверт вернулся отправителю.
Работник регулярно сдавал кровь и пользовался правом на дополнительные выходные. Но однажды он сделал это прямо в свой день отдыха – и работодатель засчитал только один отгул.
Сотрудник обратился в суд.
⚖️ Что сказали суды
Работник с гибким графиком и комбинированной удалёнкой обязан соблюдать установленные правила. Судебная практика подтверждает: если в приказе закреплены дни для работы в офисе, отсутствие на рабочем месте считается прогулом 🚫.
📌 Суть дела
Общее собрание участников ООО решило расторгнуть трудовой договор с гендиректором. После увольнения директор обратился в суд.
📌 ООО расторгло трудовой договор с гендиректором по решению общего собрания. Суд первой и апелляционной инстанций признали увольнение правомерным.
⚖️ Однако кассация отметила: такое увольнение считается инициативой работодателя, значит действуют гарантии для работников с семейными обязанностями.
👨👩👧 В деле директор заявил, что он единственный кормилец троих детей, младшему нет 3 лет, супруга не работает.
Госдума во втором чтении рассмотрела поправки, которые касаются порядка выхода на работу после военной службы, в том числе по мобилизации.
🔹 Если военнослужащий после демобилизации не может приступить к работе по состоянию здоровья, больничный будет продлевать приостановку трудового договора (абз. 3 пп. «а» п.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
