Суд признал незаконным штраф, наложенный Социальным фондом России (СФР) за несвоевременную передачу сведений по больничному листу. Причина — фонд не смог доказать факт нарушения сроков.
📌 Суть спора
СФР направил страхователю запрос на предоставление данных для выплаты пособия. Организация передала сведения с опозданием, после чего фонд начислил штраф.
Верховный суд представил обзор решений судов общей юрисдикции по налоговым спорам. Документ раскрывает ключевые подходы к взысканию задолженности, начислению пеней и уплате налогов.
📌 Требование об уплате долга и ЕНС
Налоговая инспекция направляет требование об уплате задолженности только один раз.
Если отрицательное сальдо ЕНС изменилось, ФНС вправе сразу обратиться в суд без повторного требования.
Март принес важные изменения для бюджетной сферы: обновлены правила планирования, учета и применения КБК, а также появились новые подходы к оплате труда и аренде имущества. Разбираем ключевые нововведения.
📑 Обновления в плане ФХД
Минфин России утвердил новый порядок составления и ведения планов финансово-хозяйственной деятельности.
Суды подтвердили: выплата новогодних и рождественских премий за счет средств обязательного медицинского страхования (ОМС) является нецелевым расходованием средств.
📌 Суть спора
Медицинская организация направляла средства ОМС на поощрительные выплаты сотрудникам к Новому году и Рождеству. Проверяющий фонд посчитал такие расходы нарушением, а суд поддержал эту позицию.
Минфин России внес изменения в Порядок N 168н, уточнив правила подготовки плана финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) для федеральных бюджетных учреждений. Нововведения касаются учета отдельных сотрудников и корректировки КВР.
📌 Основные изменения
👨💼 Конституционный Суд РФ разъяснил: работодатель вправе запрашивать у сотрудника документы об образовании или квалификации при переводе на новую должность.
⚖️ В чем суть разъяснений
Если работник инициирует перевод на позицию, требующую специальных знаний или подготовки, работодатель может потребовать подтверждающие документы.
⚠️ Супруги более 40 лет работали вместе в муниципальном лицее: он — директор, она — учитель. В 2023 году женщина уволилась, но уже через месяц вернулась на прежнюю должность. Руководитель не сообщил об этом работодателю, что стало причиной увольнения за утрату доверия. Суд поддержал это решение и подтвердил наличие конфликта интересов.
Судебная практика по спорам с Социальным фондом России (СФР) вновь подтвердила: трудоустройство перед декретом не является автоматически фиктивным. Разбираем важное дело о выплате пособий и проверке страховых расходов 👇
📌 Суть спора
Работодатель направил в СФР документы для выплаты сотруднице:
Однако фонд усомнился в реальности трудовых отношений, посчитав их формальными, и потребовал компенсировать понесённые расходы.
В январе–феврале 2026 года в системе КонсультантПлюс появилось около 700 новых определений кассационных судов общей юрисдикции (КСОЮ) по трудовым спорам. Мы выбрали три резонансных дела, где кассация отменила решения нижестоящих судов. Разбираем важные выводы: увольнение дистанционного сотрудника, расторжение договора по соглашению сторон и предложение временной должности при сокращении 👇
Практика 2024–2025 годов показывает: суды по-разному оценивают споры о финансировании предупредительных мер, но в ряде случаев встают на сторону страхователей. Разбираем самые важные выводы.
📄 Неполный пакет документов — законный отказ
Если страхователь подал заявление с неполным комплектом документов, отказ правомерен.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
