📄 Правительство утвердило особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений на 2026 год. В документе закреплены правила временного перевода сотрудников к другому работодателю, которые в целом сохраняют действующий порядок.
🏢 Как и ранее, работодатели, приостановившие деятельность, смогут направлять работников в другие организации через центр занятости.
📈 Правительство утвердило перечень отраслей, которые смогут применять единый пониженный тариф страховых взносов с 1 января 2026 года.
Мера направлена на поддержку малого и среднего бизнеса (МСП) и стимулирование развития ключевых направлений экономики.
Льгота будет доступна МСП, работающим в сфере информационных технологий, а также в области производства компьютеров, электронных, оптических изделий, машин и оборудования.
Банк России обновил правила направления в Социальный фонд России (СФР) сообщений об открытии, закрытии банковских счетов, а также об изменении их реквизитов 📄. Новые требования направлены на унификацию электронного взаимодействия и повысят прозрачность обмена данными между банками и госорганами.
Обновлённый порядок начнёт применяться с 1 января 2026 года ⏳.
Минтруд подготовил проект нового положения о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства 👷♂️📋. Документ предполагает отказ от продления действующих правил и введение обновлённого порядка проверок с 1 января 2027 года.
Основной акцент в проекте сделан на риск-ориентированный подход и пересмотр критериев отнесения работодателей к категориям риска.
Последняя неделя декабря принесла сразу несколько значимых разъяснений ФНС, Минфина и Верховного суда, которые важно учесть бухгалтеру при подготовке отчетности и планировании работы на 2026 год 📊. В обзоре — изменения по НДС, страховым взносам, льготам для МСП, судебная практика и налоговый учет сложных операций.
🔹 Повышение ставки НДС с 2026 года: обновлены форматы фискальных документов
В связи с повышением ставки НДС до 22% с 1 января 2026 года ФНС внесла изменения в форматы фискальных документов.
Суды подтвердили правомерность доначисления страховых взносов на травматизм с выплат сотрудникам за соблюдение коммерческой тайны 💼.
Компания ежемесячно выплачивала части работников компенсацию за лояльность: сохранение конфиденциальной информации, отказ от распространения негативных сведений, ограничения на трудоустройство после увольнения и другие условия 🤝. С выплат удерживали НДФЛ, но страховые взносы не начисляли, считая их компенсацией расходов физлиц по договорам ГПХ.
🧾 Федеральная налоговая служба разъяснила порядок уплаты страховых взносов с выплат единоличным исполнительным органам коммерческих организаций. Новые требования начнут действовать с 1 января 2026 года.
С указанной даты компании обязаны рассчитывать страховые взносы исходя из МРОТ, если ежемесячное вознаграждение руководителя ниже этого уровня ⬆️.
Федеральная налоговая служба внесла изменения в форматы фискальных документов в связи с повышением ставки НДС с 1 января 2026 года 📈. Обновления затронули таблицу 8 «Значения реквизита “ставка НДС” (тег 1199)».
В таблицу добавлены новые значения:
11 — ставка НДС 22%
12 — ставка НДС расчётная 22/122
🗓 Соответствующий приказ ФНС вступает в силу 5 января 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Минфин России пояснил, как учитывать вклад в имущество при продаже доли в уставном капитале частями. Разъяснения касаются порядка формирования расходов при поэтапной реализации долей.
🔎 Уменьшение доходов при продаже долей
Если налогоплательщик сначала реализовал часть доли, а затем продаёт оставшуюся долю, он вправе уменьшить полученные доходы на сумму денежного вклада в имущество организации.
📊 Роструд напомнил, что трудовое законодательство РФ не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Такая выплата носит стимулирующий характер и приравнивается к годовой премии.
📌 Когда 13-я зарплата возможна
Выплата может быть предусмотрена:
правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
