Новостная лента

📈 Повышение ставки НДС до 22% с 1 января 2026 года: ключевые правила и переходные ситуации

С 1 января 2026 года в России увеличивается основная ставка НДС — с 20% до 22%. Это затрагивает большинство операций по реализации товаров, работ и услуг. Ниже — подробный обзор, на что обратить внимание бизнесу при переходе на новую ставку: от переходящих договоров до возвратов и уступки требований.

Читать далее…


💳 ФНС напомнила о новом КПП получателя при уплате налогов и сборов

Федеральная налоговая служба сообщила об обновлении одного из ключевых реквизитов, используемых при перечислении налогов и иных обязательных платежей в бюджет. Теперь в платежных документах необходимо указывать новый КПП получателя — 770701001. Ранее применялся код 770801001, который утратил актуальность в связи с изменением адреса Межрегиональной инспекции ФНС России по управлению долгом.

Читать далее…


📊 ФНС опубликовала обзор ключевых налоговых споров ВС РФ и КС РФ за III квартал 2025 года

ФНС разместила на официальном сайте обзор ключевых налоговых позиций Верховного и Конституционного судов РФ за III квартал 2025 года. В документе отражены важные выводы, которые стоит учитывать налогоплательщикам и бухгалтерам.

Ключевая позиция ВС РФ — вычет НДС по гарантийным запчастям

В обзоре отдельно выделена позиция Верховного суда по вопросу вычета НДС по деталям, ввезённым в Россию без оплаты для гарантийной замены.

Читать далее…


⛔ Президент продлил антикризисные ограничения на сделки с долями и акциями компаний

Президент РФ подписал указ о продлении антикризисных запретов на операции с долями в уставных капиталах и акциями ряда компаний. Ограничения сохранятся и в 2026 году, а по отдельным видам активов — до конца 2027 года.

💼 Что запрещено резидентам в 2026 году

Как и ранее, резидентам РФ нельзя оплачивать доли, вклады и паи в имуществе юридических лиц — нерезидентов.

Читать далее…


🏗️ Уступка прав по ДДУ: позиция Верховного суда о ответственности цедента при уменьшении площади

Верховный суд РФ разъяснил, в каких случаях цедент по договору уступки прав требования (цессии) по ДДУ несет ответственность перед покупателем, если фактическая площадь объекта оказалась меньше проектной.

📌 Суть спора
Индивидуальный предприниматель приобрел у дольщика права требования к застройщику.

Читать далее…


📚 «Важнейшая практика по статье»: новые правовые позиции за ноябрь в КонсультантПлюс

В системе КонсультантПлюс продолжают регулярно обновляться подборки важнейшей судебной практики по наиболее востребованным статьям НПА. В ноябре появились новые значимые выводы судов по административной ответственности, процессуальным вопросам, ОСАГО, трудовым спорам, налогам, госзакупкам и другим направлениям.

Ниже — краткий обзор ключевых позиций 👇

⚖️ Административная ответственность

  • Директора могут привлечь к ответственности за неисполнение требований прокурора, даже если представление адресовано другим должностным лицам, а сам директор находился в отпуске
    (ст.

Читать далее…


👨‍⚕️ Суды признали незаконным отстранение водителя, прошедшего медосмотр по месту жительства

Водитель прошёл периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства и получил заключение об отсутствии противопоказаний. Однако работодатель потребовал пройти обследование по своему направлению и, не дождавшись этого, отстранил сотрудника от работы без сохранения зарплаты. Работник обжаловал решение компании.

⚖️ Апелляционный и кассационный суды указали: законодательство не запрещает проходить медосмотр в иной медицинской организации, если она обладает необходимой лицензией и компетенциями.

Читать далее…


☀️ Безопасность труда в жару: рекомендации Роспотребнадзора

Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:

🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
28,5 °C — на 1 час
29 °C — на 2 часа
30,5 °C — на 4 часа

🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.

Читать далее…


⚖️ Новые нормы по подъему тяжестей для подростков с 1 марта 2026 года

С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️

👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг

📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.

Читать далее…


⚖️ Суды признали незаконным увольнение за прогул при наличии справки от врача

Работника уволили за прогул после того, как он не вышел на работу из-за плохого самочувствия. Вместо больничного он предоставил справку из частной клиники, подтверждающую обращение к врачу и установленный диагноз. Работодатель посчитал отсутствие неуважительным и расторг трудовой договор.

📄 Сотрудник оспорил увольнение в суде. Апелляционная и кассационная инстанции встали на его сторону и восстановили в должности.

Читать далее…


🔎 Суды поддержали работодателя: вакансию не предложили из-за требований к стажу

Суды трех инстанций признали законными действия работодателя при сокращении штата и отказе в предложении вакантной должности.

Заместитель руководителя, уволенный по сокращению, попытался оспорить решение организации. Он настаивал, что ему должны были предложить вакансию водителя грузового автомобиля 🚚, поскольку у него имеются водительские права категории «С», а ведомственные акты не содержат требований к стажу.

Читать далее…


🚫 Минтруд подготовил новый перечень запрещенных работ для лиц до 18 лет

Минтруд РФ разработал проект нового перечня работ, запрещенных для трудоустройства детей, который планируется ввести с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта приказа). Новый список включает 67 пунктов и разделен на три группы:

🛠️ Основные группы работ

  1. Не зависят от вида экономической деятельности
    • Рабочие места без спецоценки условий труда
    • Работы в СИЗ органов дыхания
    • Помещения без естественного освещения
  2. Работы с вредными факторами
    • Химическими, физическими и биологическими
  3. Работы, вредные для нравственного развития
    • Производство, торговля и перевозка алкоголя и табака
    • Услуги в сфере охотничьего хозяйства

📌 Для сравнения, действующий перечень содержит 2198 пунктов, включая не только виды работ, но и профессии.

Читать далее…


💻 Доверенный софт выходит на первый план: новые правила закупок ПО с марта 2026 года

С 1 марта 2026 года в России вступает в силу новое правило для государственных и корпоративных закупок программного обеспечения по законам 44-ФЗ и 223-ФЗ.

📌 Основное изменение:
Программы из реестров российского и евразийского ПО, отмеченные как «доверенный софт», будут получать приоритет при рассмотрении заявок.

Читать далее…


🛒 Закупки по 223-ФЗ в 2026 году: какие изменения ждут специалистов

В 2026 году вступят в силу обновления законодательства о закупках отдельными видами юридических лиц, которые напрямую повлияют на работу специалистов по закупкам и тендерных менеджеров 📑. Часть ключевых нововведений начнёт действовать уже с 1 января.

Основные изменения для закупок по Закону № 223-ФЗ:

  • 🗂️ в реестр договоров придётся включать больший объём сведений;
  • 🛑 будет расширен перечень товаров № 2, в отношении которых действует защитная мера в виде ограничения допуска;
  • 🏢 уточнят круг заказчиков, чьи проекты планов закупок и изменения к ним подлежат проверке со стороны Корпорации МСП.

Читать далее…


💊 Минпромторг продлевает подтверждение страны медизделий и лекарств через СТ-1 в 2026 году

Минпромторг РФ подготовил проект, который продлевает переходные положения Постановления № 1875. Документ позволяет подтверждать страну происхождения ряда медицинских изделий, лекарств и средств реабилитации с помощью сертификата СТ-1, реестровой записи без баллов или совокупности документов.

🗓️ Основные сроки действия

  • До 30 июня 2026 года: подтверждение через сертификат СТ-1 (позиции 362–378, 383–388, 390–399, 433 перечня № 2 и др.)
  • До 30 июня 2026 года: подтверждение через совокупность документов (позиции 400–415 и 429–432 перечня № 2)
  • До 30 ноября 2026 года: реестровые записи без баллов, сформированные до 30 июня 2026 года

📌 Планируемая дата вступления изменений — 1 января 2026 года.

Читать далее…


📈 Повышение ставки НДС до 22% с 1 января 2026 года: ключевые правила и переходные ситуации

С 1 января 2026 года в России увеличивается основная ставка НДС — с 20% до 22%. Это затрагивает большинство операций по реализации товаров, работ и услуг. Ниже — подробный обзор, на что обратить внимание бизнесу при переходе на новую ставку: от переходящих договоров до возвратов и уступки требований.

Читать далее…


🎓 Минпросвещения обновило показатели эффективности подведомственных вузов с 16 декабря 2025 года

Министерство просвещения внесло изменения в систему оценки эффективности федеральных бюджетных и автономных вузов, а также в критерии работы их руководителей ⚙️. Новые правила затрагивают организации, где ведомство выступает учредителем.

К ключевым обновлениям относятся:

  • 📈 Существенное повышение требований по заполнению мест в отдельных квотах.

Читать далее…


🧾 РСВ изменят: ФНС подготовила обновления формы и правил заполнения

Налоговые органы разработали проект изменений к форме расчёта по страховым взносам (РСВ), а также к формату и порядку её заполнения. Поправки затрагивают в первую очередь применение льготных тарифов субъектами МСП, работающими в приоритетных отраслях экономики.

✅ В приложении 3.1 формы РСВ планируют предусмотреть отражение расчёта соответствия условиям применения пониженных тарифов. 

Читать далее…


⚖️ Суд обязал налоговую выплатить проценты за излишне взысканный налог на прибыль

Налоговая инспекция зачла из переплаты на едином налоговом счёте (ЕНС) компании налог на прибыль и пени, начисленные по итогам камеральной проверки 🧾. Позднее суды признали доначисления незаконными и отменили их.

Деньги организации вернули, однако инспекция отказалась начислять проценты за излишне взысканные суммы. Налоговый орган настаивал, что до судебного решения доначисление считалось законным, а списание средств с положительного сальдо ЕНС равнозначно добровольной уплате налога.

Читать далее…


🔎 Суды поддержали работодателя: вакансию не предложили из-за требований к стажу

Суды трех инстанций признали законными действия работодателя при сокращении штата и отказе в предложении вакантной должности.

Заместитель руководителя, уволенный по сокращению, попытался оспорить решение организации. Он настаивал, что ему должны были предложить вакансию водителя грузового автомобиля 🚚, поскольку у него имеются водительские права категории «С», а ведомственные акты не содержат требований к стажу.

Читать далее…


Рекомендуем подписаться

Журнал «Главная книга»

Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику

Подписаться

Бюллетень КонсультантПлюс

Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов

Читать

Семинары и вебинары

Попробуйте КонсультантПлюс

бесплатно

Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе

    Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

    КонсультантПлюс для специалистов

    КонсультантПлюс для бухгалтера

    Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.

    Читать далее…

    КонсультантПлюс для юриста

    Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
    Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.

    Читать далее…

    КонсультантПлюс для руководителя

    Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.

    Читать далее…

    КонсультантПлюс для кадрового специалиста

    Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.

    Читать далее…

    КонсультантПлюс для специалиста по закупкам

    Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.

    Читать далее…

    Не можете решить, какая система вам нужна?

    Позвоните по телефону (423) 260-55-44 или закажите обратный звонок, и наш специалист проконсультирует вас

    Отзывы наших клиентов

    Остались вопросы?

    Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим

      Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

        Заказать звонок



        Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

          Стать клиентом КонсультантПлюс

          Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

            Зарегистрируйтесь и получите
            полный доступ к системе КонсультантПлюс
            бесплатно на 3 дня

            Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

            Ошибка: Контактная форма не найдена.

              Установить пробную версию

              Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

                Поблагодарить

                Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

                  Пожаловаться

                  Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru

                    Настоящим даю ООО "ИЦ Консультант", г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: Фамилия, Имя, Отчество, email, номер телефона, организация, следующим способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия по вопросам получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО "ИЦ Консультант" и сайта cons-vl.ru. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путём направления письменного заявления по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 167, офис 522, а так же путём направления сообщения на электронную почту r490@mail.ru