Новостная лента
🚜 Транспортный налог для сельхозпроизводителей: ФНС ввела новый код льготы
- 23.01.2026
- Оставить комментарий
📑 Федеральная налоговая служба уточнила порядок заполнения заявлений на предоставление льгот по транспортному и земельному налогам . Изменения затронули сельскохозяйственных товаропроизводителей.
Для аграрных организаций введён новый код льготы по транспортному налогу — 40400. Его применяют в случаях, когда компания освобождена от уплаты налога в отношении транспортных средств, используемых при выполнении сельскохозяйственных работ.
🕒 Срок дисциплинарного взыскания считают с окончания служебной проверки
- 23.01.2026
- Оставить комментарий
⚖️ Суды подтвердили: месячный срок для привлечения работника к дисциплинарной ответственности начинает течь с даты завершения служебной проверки, а не с момента издания приказа о её проведении.
В рамках служебного расследования работодатель установил факты ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.
⚖️ Штраф за опоздание сведений по больничному признан незаконным: позиция суда
- 23.01.2026
- Оставить комментарий
Суды признали незаконным штраф Социального фонда России (СФР), назначенный страхователю за якобы несвоевременное предоставление сведений для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
📅 Обстоятельства спора
СФР направил страхователю запрос о проверке данных 16 августа. Необходимые сведения были размещены 27 августа, однако фонд посчитал срок нарушенным и привлек организацию к ответственности.
⚖️ Верховный суд: практика коллегии по экономическим спорам за декабрь
- 23.01.2026
- Оставить комментарий
📚 Коллегия по экономическим спорам Верховного суда РФ опубликовала разъяснения по ключевым вопросам гражданских, корпоративных и имущественных споров. Рассмотрим наиболее важные позиции, которые актуальны для бизнеса и юридической практики.
💻 Поставщик сертификатов техподдержки отвечает за досрочное прекращение их действия
Ситуация: поставщик продал сертификаты на техподдержку ПО, правообладатель которого прекратил деятельность в России.
📝 Машиночитаемые доверенности станут проще с 1 февраля 2026 года
- 23.01.2026
- Оставить комментарий
С 1 февраля 2026 года Минцифры упростит оформление машиночитаемых доверенностей. Теперь не нужно будет указывать:
- вид, серию, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность представителя;
- наименование и код органа, выдавшего документ.
Эту информацию разрешат указывать в доверенности как дополнительную, что облегчит оформление и ускорит процесс подписания документов.
🧭 Удобный подбор кодов ОКВЭД: ФНС запустила сервис «Мой ОКВЭД»
- 23.01.2026
- Оставить комментарий
🔍 Федеральная налоговая служба представила новый онлайн-сервис «Мой ОКВЭД», который помогает быстро и без ошибок подобрать коды видов экономической деятельности.
Сервис создан для корректного заполнения документов:
- при регистрации юридического лица (форма № Р11001);
- при внесении изменений в ЕГРЮЛ (форма № Р13014);
- и в других регистрационных случаях.
👨⚕️ Суды признали незаконным отстранение водителя, прошедшего медосмотр по месту жительства
- 24.11.2025
- Оставить комментарий
Водитель прошёл периодический медосмотр в поликлинике по месту жительства и получил заключение об отсутствии противопоказаний. Однако работодатель потребовал пройти обследование по своему направлению и, не дождавшись этого, отстранил сотрудника от работы без сохранения зарплаты. Работник обжаловал решение компании.
⚖️ Апелляционный и кассационный суды указали: законодательство не запрещает проходить медосмотр в иной медицинской организации, если она обладает необходимой лицензией и компетенциями.
☀️ Безопасность труда в жару: рекомендации Роспотребнадзора
- 14.07.2025
- Оставить комментарий
Роспотребнадзор напомнил работодателям, как обезопасить сотрудников в условиях аномальной жары:
🌡️ В помещениях поддерживайте температуру 24–25 °C.
🕒 При отсутствии кондиционера сокращайте рабочий день:
• 28,5 °C — на 1 час
• 29 °C — на 2 часа
• 30,5 °C — на 4 часа
🚧 На улице при температуре свыше 32,5 °C:
✅ Переносите работы на утро или вечер
✅ Делайте перерывы 10–12 мин.
⚖️ Новые нормы по подъему тяжестей для подростков с 1 марта 2026 года
- 08.07.2025
- Оставить комментарий
С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила для работников до 18 лет по подъёму и перемещению тяжестей вручную. Минтруд установил предельные допустимые нормы нагрузки 💼⚠️
👦 Юноши 14–15 лет — максимум 3 кг
👦 Юноши 16–17 лет — максимум 4 кг
👧 Девушки 14–15 лет — максимум 2 кг
👧 Девушки 16–17 лет — максимум 3 кг
📌 Нормы учитывают вес упаковки и тары.
🕒 Срок дисциплинарного взыскания считают с окончания служебной проверки
- 23.01.2026
- Оставить комментарий
⚖️ Суды подтвердили: месячный срок для привлечения работника к дисциплинарной ответственности начинает течь с даты завершения служебной проверки, а не с момента издания приказа о её проведении.
В рамках служебного расследования работодатель установил факты ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.
⚖️ Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора: законопроект одобрен в первом чтении
- 22.01.2026
- Оставить комментарий
🏢 В Госдуме в первом чтении принят законопроект, расширяющий гарантии работникам при сокращении штата. Документ предлагает дополнить перечень сотрудников, которые имеют преимущественное право на сохранение рабочего места.
🔹 В список планируют включить специалистов, вернувшихся к работе после перерыва, в том числе после прохождения военной службы по мобилизации 🇷🇺.
⚖️ Суды признали незаконным увольнение работника, не прошедшего испытательный срок из-за конфликта
- 21.01.2026
- Оставить комментарий
❌ Работника приняли на должность с испытательным сроком. Он успешно прошел стажировку и сдал зачет, однако позже в отношении него оформили докладную записку. В документе указали на неоднократные нарушения кодекса этики и служебного поведения, что привело к конфликтам с подчиненными.
💰 Изменение цены госконтракта из-за повышения НДС: разъяснения Минфина
- 23.01.2026
- Оставить комментарий
📊 Минфин России разъяснил, как корректировать цену госконтракта в связи с повышением ставки НДС до 22%.
💼 Уточнение стоимости возможно только по правилам Закона № 44‑ФЗ, применяемым при изменении существенных условий контракта. В частности, стороны могут использовать специальное основание для корректировки, аналогичное форс-мажору, чтобы законно увеличить цену договора.
📑 Практика ФАС по 223-ФЗ: ключевые нарушения в закупках по обзорам за октябрь 2025 года
- 22.01.2026
- Оставить комментарий
ФАС России в очередных обзорах практики по Закону № 223-ФЗ указала на типичные ошибки заказчиков при проведении закупок. Контролёры обратили внимание на неверное формирование лотов, неоднозначные условия договоров и необоснованное отклонение заявок.
Неверное формирование лота ❌
Заказчик объединил в одну закупку услуги по комплексному содержанию пассажирских объектов (уборка, озеленение, устройство цветников и газонов) и аварийно-восстановительные работы, включая механизированную разработку грунта и огнезащитную обработку конструкций.
⚖️ Практика ФАС по 44-ФЗ: ключевые ошибки заказчиков в обзорах за октябрь 2025 года
- 21.01.2026
- Оставить комментарий
ФАС России опубликовала обзоры правоприменительной практики по Закону № 44-ФЗ за октябрь 2025 года 📄. В них служба указала на типовые нарушения, которые допускали заказчики при проведении закупок: ошибки в применении национального режима, некорректную оценку заявок и незаконные требования к оборудованию ⚠️.
🕒 Срок дисциплинарного взыскания считают с окончания служебной проверки
- 23.01.2026
- Оставить комментарий
⚖️ Суды подтвердили: месячный срок для привлечения работника к дисциплинарной ответственности начинает течь с даты завершения служебной проверки, а не с момента издания приказа о её проведении.
В рамках служебного расследования работодатель установил факты ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.
🧾 Изменения в системе социального страхования: законопроект принят в первом чтении
- 22.01.2026
- Оставить комментарий
В первом чтении одобрен законопроект, предусматривающий масштабные изменения в системе социального страхования. Поправки затрагивают нормы страхования от несчастных случаев на производстве, а также правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Основные предложения законопроекта 👇
🔹 Компенсации дистанционным работникам за использование личного или арендованного оборудования предлагают освободить от страховых взносов — до 35 рублей за рабочий день либо в размере документально подтверждённых расходов.
💼 Выходное пособие при суммированном учете рабочего времени: разъяснения Минтруда
- 21.01.2026
- Оставить комментарий
Минтруд России разъяснил, как рассчитывать выходное пособие работникам с суммированным учетом рабочего времени ⏱️. При определении среднего заработка в таких случаях применяется средний часовой заработок, за исключением расчетов отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
Ведомство уточнило, что при расчете среднего заработка учитываются:
- 💰 вся фактически начисленная заработная плата;
- ⏳ фактически отработанное время в расчетном периоде;
- 🌙 работа в ночное время;
- ⏱️ сверхурочные часы;
- 📆 работа в выходные и нерабочие праздничные дни, а также выплаты за такую работу.
📊 Налоги и отчетность в феврале 2026 года: ключевые изменения для бизнеса
- 21.01.2026
- Оставить комментарий
В феврале 2026 года налогоплательщиков ждут обновленные формы деклараций и уточненные правила их заполнения 🧾. Изменения касаются налога на прибыль, налога на имущество и НДПИ. Обратите внимание на новые требования, чтобы избежать ошибок и штрафов ⚠️.
💼 Декларация по налогу на прибыль
Организации, которые уплачивают ежемесячные авансовые платежи исходя из фактической прибыли, обязаны не позднее 25 февраля 2026 года представить декларацию за январь по скорректированной форме.
⚖️ Суды признали незаконным увольнение работника, не прошедшего испытательный срок из-за конфликта
- 21.01.2026
- Оставить комментарий
❌ Работника приняли на должность с испытательным сроком. Он успешно прошел стажировку и сдал зачет, однако позже в отношении него оформили докладную записку. В документе указали на неоднократные нарушения кодекса этики и служебного поведения, что привело к конфликтам с подчиненными.
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»
Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодписатьсяБюллетень КонсультантПлюс
Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьСеминары и вебинары
18:00-20:00
НДС в 2026 году
Попробуйте КонсультантПлюс
бесплатно
Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе
КонсультантПлюс для специалистов
КонсультантПлюс для бухгалтера
Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.
КонсультантПлюс для юриста
Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.
КонсультантПлюс для руководителя
Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.
КонсультантПлюс для кадрового специалиста
Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.
КонсультантПлюс для специалиста по закупкам
Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.
Не можете решить, какая система вам нужна?
Позвоните по телефону (423) 260-55-44 или закажите обратный звонок, и наш специалист проконсультирует вас
Отзывы наших клиентов
Отзыв от ООО «Примгеоком»
ООО «Примгеоком»
Наша компания пользуется системой КонсультантПлюс на протяжении года. Тем не менее, за столь непродолжительный период мы успели оценить качество и удобство в использовании информационной системы.
Предложенный комплект полностью удовлетворяет нашим потребностям в оперативном получении всей необходимой информации. Программа работает быстро, материал изложен доступно, развернуто, когда требуется – есть более детальная информация, очень удобная поисковая система.
Так же хочется отметить своевременность обновления базы данных, что очень помогает в работе и экономит время. Обязательно будем рекомендовать коллегам к использованию ваш сервис.
Выражаем вам благодарность за качественное обслуживание и профессионализм сотрудников.
Главный специалист ООО «Примгеоком» : Булухто О. А.
Отзыв от компании ООО «Лазурный»
Общество с ограниченной ответственностью «Лазурный»
Юридический адрес: 692860, Россия, Приморский край,
г. Партизанск, ул. Тепличная, д. 1А
Тел. 8 (42363) 64460, 64515
E-mail: llazurnyi@mail.ru
Хочу оставить отзыв о консультанте Сахно Светлане, представителе нашего партнёра ООО “Информационный центр Консультант”.
Очень приятное впечатление у наших сотрудников ООО «Лазурный», т.к. объясняет все доходчиво и понятно, очень терпеливо выслушивает и дает ответ на поставленный вопрос. Многие ответы были нам полезны, особенно в спорных вопросах, в том числе судебных.
Побольше бы таких консультантов! Благодаря таким профессионалам своего дела, программа не имеет себе равных. Это настоящая палочка выручалочка! Мы всегда рекомендуем своим коллегам КонсультантПлюс!
Юрист: Пак А.Г.
Отзыв от ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер»
Столько лет вместе с Вами, с 2011 года, а это значит, что Вы очень важны для нас! Законодательство очень подвижно, а также противоречит друг другу и приходится искать многие документы, которые есть в программе КонсультантПлюс.
Также очень нравится сервис Горячей Линии: если задаю конкретные вопросы, на которые на местном уровне нет ответов, то вопрос прорабатывается дальше.
Ярчайший пример — применение профессионального стандарта. Сам документ по применению противоречит законодательным актам, он даже противоречит тому ответу, которое мы получили из Министерства здравоохранения РФ. Но ваша компания не остановилась и начала копать ответы дальше.
Огромная благодарность, что вышли на Москву и, в конечном итоге, поставили «точки над И». Наполнение системы постоянно растет, много появляется, схожих с моими, вопросов и ответов на них.
КонсультантПлюс расширяет кругозор и ты уже уверен в своих действиях, даже если они противоречивы.
Однозначно бы порекомендовала сервис и услуги вашей организации специалистам разных сфер деятельности.
Начальник отдела кадров: Королева Ерана Аршаковна
Отзыв от компании ООО «Поликом»
Общество с ограниченной ответственностью «Поликом»
Юридический адрес: 692906, Россия, Приморский край,
г.о.Находкинский, г. Находка, ул. Свердлова, д. 53, офис 1.7.
ИНН/КПП: 2508113199/250801001
Тел. 8 (800) 333-52-61, 8-4236-77-68-61
E-mail: admin@polycom.pro
СРО №1338.00-2016-2508113199-С-258
ООО «Поликом» уже более полутора лет пользуется сервисом «Консультант Плюс».
За это время сотрудники ООО «Поликом» неоднократно выходили победителями в сложных и спорных вопросах благодаря квалифицированной помощи сервиса в подборе актуальных и достоверных аргументов. Это полноценный помощник в работе юристов, бухгалтеров, инженеров.
Сервис непрерывно и динамично развивается, появляется новый функционал, новые возможности, которые облегчают поиск необходимой информации.
Мы всегда готовы рекомендовать сервис «Консультант Плюс» к приобретению и пользованию.
Козлова Елена Анатольевна
Ведущий инженер ООО «Поликом»
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим

