📌 Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который уволился после несчастного случая
- 04.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 62
Работник пострадал в результате несчастного случая на производстве и получил тяжкий вред здоровью. После операции и восстановления он решил уволиться по собственному желанию, но работодатель подал в суд, требуя возместить затраты на обучение. Причина — специалист не отработал предусмотренный в договоре срок.
🔹 Позиция сотрудника: он подал встречный иск, требуя компенсацию морального вреда за причиненный ущерб здоровью.