При увольнении работников важно правильно рассчитать и удержать НДФЛ с компенсационных выплат. Минфин напомнил, в каких случаях при расчёте среднего заработка можно применить МРОТ.👇
📌 Что нужно знать:
🔹 Не облагаются НДФЛ выплаты в пределах:
- 3 среднемесячных заработков — по общему правилу;
- 6 среднемесячных заработков — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей.
🔹 Для расчёта используют тот же порядок, что и при назначении:
- пособия по беременности и родам;
- ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
📊 Когда применяют МРОТ:
Если у работодателя нет данных о среднем заработке сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году увольнения — 💡 можно взять МРОТ.
💰 В 2025 году он составляет 22 440 руб.
📍 В регионах с районными коэффициентами — МРОТ увеличивается на соответствующий коэффициент.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
