Если у работника есть кредит в банке, он может попросить работодателя перечислять часть своей зарплаты на его кредитный счет. Разберем, какие варианты есть и что об этом говорит закон.
Варианты перечисления
📍 Частичное перечисление зарплаты
Сотрудник пишет заявление, и работодатель переводит указанную сумму на счет в банке. Однако Трудовой кодекс (ст. 137 ТК РФ) не предусматривает такого удержания как обязательного. Роструд подтверждает, что это возможно только при добровольном волеизъявлении работника.
📍 Перевод всей зарплаты на кредитную карту
Закон разрешает работнику выбирать банк для зачисления зарплаты. Если сотрудник укажет в заявлении реквизиты кредитной карты, компания обязана перевести деньги именно туда.
Что важно учитывать?
✅ Работодатель не обязан отправлять часть зарплаты в банк без заявления.
✅ Сотрудник может распоряжаться своей зарплатой и направлять её на погашение кредита.
✅ Лучший вариант – получать зарплату на кредитную карту: это защищает компанию от претензий со стороны проверяющих органов.
