С 1 марта 2025 года наставничество официально вводится в Трудовой кодекс. Если не учесть новые требования, можно столкнуться с штрафами, судебными исками и претензиями от сотрудников.
📌 Почему это важно?
Контролирующие органы теперь смогут проверять, как компании оформляют наставничество. Ошибки в документах или отсутствие согласия работника могут привести к административной ответственности и дополнительным расходам.
📚 Мы подготовили готовые решения, которые помогут: правильно оформить наставничество: образцы допсоглашений, приказов и положений; избежать штрафов: разбор новых требований ТК РФ и КоАП, упростить процесс: шаблоны документов для быстрого внедрения системы наставничества.
Скачайте материал в К+ 👉«Наставничество в ТК с 1 марта 2025 г.»
Если Вы являетесь нашим клиентом – Подгрузите материал 👉«Наставничество в ТК с 1 марта 2025 г.»👈 в свой комплект КонсультантПлюс. (подробная инструкция)
Если Вы только планируете наше сотрудничество – свяжитесь с нами по тел: 8(423)260-55-44 и мы предоставим Вам доступ к системе КонсультантПлюс для работы с материалом.
