Кадры, трудовое законодательство

До 15 апреля 2026 года компаниям нужно подтвердить основной вид экономической деятельности (ОВЭД). В этом году особое внимание — обособленным подразделениям. Ошибка в документах может стоить компании повышения страховых взносов «на травматизм» до максимально возможного уровня.

🔍 Почему это критично в 2026 году:

Если проигнорировать процедуру, СФР не будет разбираться, чем вы занимались по факту.

Читать далее…

СФР разъяснил, как правильно отчитаться по взносам «на травматизм», если в январе вы выплатили премию сотрудникам (в том числе уже уволенным) за прошлый год.

🔍 В чем суть: Премия начислена в январе — значит, и страховые взносы исчисляются в январе. Эта сумма должна попасть в Раздел 2 формы ЕФС-1 за I квартал текущего года.

Читать далее…

В эпоху цифровизации кажется, что нажать «Отправить» — значит решить вопрос. Но в трудовых спорах старая добрая бумага всё еще диктует правила. Суды восстановили работника, который решил уволиться через email.

🔍 В чем соль: Сотрудник (основной работник и совместитель в одном лице) отправил два заявления об уходе по электронной почте и сразу ушел на больничный.

Читать далее…

📌 Конституционный суд РФ подтвердил: работодателю не нужно получать согласие профсоюза, чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности его уполномоченного по охране труда.

📄 Основанием для спора стала ситуация, когда работнику — председателю первичной профсоюзной организации — объявили замечание. Он счёл это незаконным, указав на отсутствие согласования с профсоюзом.

Читать далее…

Судебная практика подтвердила: даже частичное удовлетворение требований может снизить штраф и привести к компенсации судебных расходов. Разбираем детали важного дела.

⏱️ Просрочка ЕФС-1 и штраф

Организация опоздала со сдачей формы ЕФС-1 всего на один день. Социальный фонд России (СФР) назначил штраф, однако суд первой инстанции учёл смягчающие обстоятельства и:

• уменьшил штраф в 2 раза;
• взыскал с фонда госпошлину в пользу компании.

Читать далее…

Минтруд России разъяснил, что подтверждение профессионального опыта сотрудника не ограничивается только трудовой книжкой — бумажной или электронной.

Какие документы подтверждают стаж

Помимо трудовой книжки, работодатели могут учитывать и другие документы:

• трудовой договор;
• должностную инструкцию;
• справки о выполнении конкретных видов работ.

Читать далее…

Март 2026 года принес важные изменения и инициативы в сфере трудового законодательства. Новые проекты, судебная практика и проверки работодателей — разбираем ключевые новости 👇

📑 Законодательные инициативы
👩‍👧 Запрет на испытательный срок

Планируется расширить запрет на установление испытания при приеме на работу для женщин с детьми до 3 лет.

Читать далее…

👨‍💼 Конституционный Суд РФ разъяснил: работодатель вправе запрашивать у сотрудника документы об образовании или квалификации при переводе на новую должность.

⚖️ В чем суть разъяснений

Если работник инициирует перевод на позицию, требующую специальных знаний или подготовки, работодатель может потребовать подтверждающие документы.

Читать далее…

В январе–феврале 2026 года в системе КонсультантПлюс появилось около 700 новых определений кассационных судов общей юрисдикции (КСОЮ) по трудовым спорам. Мы выбрали три резонансных дела, где кассация отменила решения нижестоящих судов. Разбираем важные выводы: увольнение дистанционного сотрудника, расторжение договора по соглашению сторон и предложение временной должности при сокращении 👇

1. Читать далее…

В Трудовой кодекс Российской Федерации планируют внести новую статью, которая закрепит гарантии для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

📌 Законопроект уже принят в третьем чтении и предусматривает важные меры поддержки.

🧾 Какие гарантии получат сотрудники

Если из-за ЧС нарушены условия жизни или утрачено имущество, работодатель будет обязан:

• 🗓️ предоставить дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка
• 🏖️ дать возможность оформить отпуск за свой счёт до 5 календарных дней (по заявлению работника)

⚙️ Что ещё изменится

Порядок и условия предоставления этих гарантий определит Правительство Российской Федерации.

Читать далее…