⚖️ Суды трёх инстанций поддержали компанию, оспаривавшую решение СФР о начислении взносов на травматизм с платы за предварительный выбор места в самолете.
Контролёры считали, что эта услуга необязательная, и пытались включить её в базу для взносов. Однако кассация указала, что дополнительные платежи: 📄 включены в авансовые отчёты; ✅ согласованы локальными актами компании; 💳 подтверждены документами о безналичных расчетах.
При приеме на работу важно знать, в каких случаях отказ соискателю законен, а когда — может быть признан дискриминацией. Судебная практика последних лет помогает разобраться в спорных ситуациях. 👩⚖️
❌ Отказ бывшему сотруднику из-за негативного опыта
Суды подтвердили: если работодатель уже сталкивался с нарушениями трудовой дисциплины со стороны работника, повторный отказ в приеме не считается дискриминацией.
С 1 ноября 2025 года ФНС прекращает приём обращений через операторов ЭДО. 🚫 Теперь направлять обращения можно только через ЕПГУ, личный кабинет налогоплательщика и другие современные электронные сервисы.
💡 Это часть масштабной модернизации цифрового взаимодействия с налогоплательщиками. Другие процессы налогового администрирования через ЭДО сохраняются.
Обычно дополнительная работа поручается сотруднику только с его согласия и за доплату. 💰 Однако, если в должностной инструкции или трудовом договоре прописано, что специалист является заместителем отсутствующего коллеги, — он может временно выполнять его обязанности без отдельного согласия.
📄 Роструд напомнил, что аналогичное разъяснение уже давалось ранее.
Сотруднику объявили выговор за неполное указание счетов в справке о доходах 💼. Позже дисциплинарное взыскание было отменено, но через 2 года работник обратился в суд с требованием компенсации морального вреда.
💬 Решение суда:
Срок для обращения за компенсацией ограничен 3 месяцами после восстановления нарушенных трудовых прав;
Работник не смог объяснить, почему пропустил этот срок.
Социальный фонд России (СФР) напомнил: мама новорождённого может получать либо пособие по беременности и родам 🤰, либо пособие по уходу за ребёнком 👶. Одновременно два пособия за один и тот же период не назначаются.
💬 Поэтому, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, право на пособие у неё появится только после окончания отпуска по беременности и родам у матери ребёнка.
Роструд опубликовал свежие разъяснения по вопросам охраны труда. В обзоре — самые интересные случаи и практические ответы для работодателей. 👇
✅ Льготы при окончании срока спецоценки Если срок действия спецоценки условий труда (СОУТ) закончился, работодатель обязан продолжать предоставлять компенсации и льготы до проведения новой оценки.
